西澳公共部门薪资在2025年大幅上涨7%，创下超过25年来最快增速，被形容为“疯狂上涨”。

然而，根据澳大利亚统计局（ABS）最新数据，同一时期普通澳洲员工的实际收入却出现倒退。全国工资全年仅上涨3.4%，未能追上3.8%的通胀率。

这对房贷家庭来说也是坏消息。经济学家警告，由于就业市场依然紧张，澳大利亚储备银行可能在未来几个月再次加息。

西澳地方、州和联邦公共部门员工薪资涨幅是私营部门的两倍，扭转了过去长期薪资紧缩、公共部门收入落后于行业的趋势。

与此同时，这也让外界对财政厅长 Rita Saffioti 的支出政策审查加剧。

经济学家 Conrad Liveris 表示，西澳公共部门薪资“飙升”，是因为州政府正在努力吸引并留住优秀员工。

他说：“西澳不是孤立的，这只是本次数据中表现最强的州。”

“更快的公共部门薪资增长可以提升家庭收入，但也会增加政府成本，并加剧与私营企业的人才竞争。”

Liveris 指出，2023年州政府薪资框架改革取消了涨薪上限，加上大型企业谈判协议开始生效，是薪资上涨的主要原因。

他说：“这项改革意味着从统一限制模式转向在劳动力紧张或压力较大领域进行谈判补涨。”

ABS 数据未包含新增招聘、晋升或岗位变动因素。如果计算这些，薪资增长更高。州财政厅估计，截至9月的一年内，州政府季度工资支出增长了15%。

财政厅长 Rita Saffioti 未作评论。但州政府发言人表示，政府“为向全州护士、教师和警察提供有意义的薪资增长感到自豪”。

她说：“截至2025年12月的一年内7%的增长，部分原因是谈判时间安排，一些群体在同一年获得了第一年和第二年的涨薪。我们很高兴支持公共部门员工，帮助缓解生活成本压力。”

影子公共部门改革部长 Jonathan Huston 表示，这将“进一步扩大公共部门支出”。

他说：“如果不是矿业特许权税和印花税带来的额外收入，政府将面临结构性赤字。”

“企业需要工党政府保持克制，不要让公共部门与私营部门形成薪资竞争。”

截至9月的五年间，州政府新增约2.8万个全职岗位，季度工资支出增长48.5%。

这一增幅略低于同期西澳经济总量59%的增长（未计通胀）。财政厅估计总体薪资上涨50.5%。

在全国范围内，联邦财政部长 Jim Chalmers 表示，工资增长已连续三年以上超过3%，为至少15年来最长记录。

他也回应关于实际工资下降的担忧。

他说：“虽然我们希望看到实际工资增长，但今天的结果比我们接手时更好。”

“当我们执政时，实际工资下降3.5%，并连续五个季度下降。”

“本届政府的整体情况是实际工资正在增长。”

不过，经济学家担心薪资上涨速度可能过快，不利于控制通胀。NAB经济学家 Taylor Nugent 表示，2025年3.4%的工资增长“仍高于长期通胀目标所需水平”。

市场预计，储备银行在6月前再次加息的概率高达80%。

VanEck 分析师 Russel Chesler 表示，在通胀仍高的情况下，薪资压力持续存在。

他说：“最新工资数据无法缓解央行的担忧。失业率仍处历史低位4.1%，工资增长稳固，一次加息可能不足以让通胀回到目标区间。”

他警告，今年第三次加息也不能排除。

AMP 经济学家 Diana Mousina 则更为乐观，预计央行可能暂缓行动。

她说：“我们预计失业率会略有上升，这将对工资增长形成一定下行压力。”