居然有这么多剥削！

澳洲一项针对近万名临时签证持有者的大型调查发现：

约三分之二的移民劳工存在被克扣工资情况，

其中四分之一的人每小时被少付至少10澳元。

研究人员表示：

这揭示了澳洲经济中一个长期存在、但被“隐藏”起来的移民劳工剥削体系，

尤其集中在依赖国际学生、背包客和技术担保签证劳工的行业。

这份由Migrant Justice Institute发布的报告估算：

仅国际学生群体，每周被拖欠或克扣的工资就高达6100万澳元，一年超过30亿澳元。

大规模的 “工资盗窃” 不仅损害劳工权益，

也正在扭曲市场竞争，让违规雇主获得不公平优势。

报告基于2024年收集的9963份调查问卷，

由新南威尔士大学副教授Bassina Farbenblum和悉尼科技大学副教授Laurie Berg主导完成，

调查以六种语言进行，并通过社区组织、工会及政府合作伙伴发放。

调查发现：

65%的移民员工工资低于法定标准；

36%低于澳洲最低工资标准（目前约每小时24澳元）；

平均少付金额约每小时8.8澳元；

25%的受访者每小时被少付至少10澳元。

不少受访者还表示，他们被拒绝休息时间、拿不到工资单，

甚至薪资金额完全由老板 “看心情决定” 。

住在墨尔本Brighton的一对印度夫妇Vaishnavi Lella和Vineeth Kuddigana讲述了自己的经历。

两人20多岁时持学生签证来到澳洲，

并在Chapel Street一家印度餐厅工作。

Lella表示：

他们长期被拖欠工资，经常好几个月拿不到薪水，只能不断哀求老板付款。

老板甚至会问他们 “这个月房租需要多少” ，然后只给一点现金。

他总会找各种借口，每次都得主动去讨工资。

后来，两人在Swinburne University帮助下联系到律师，

并与另外4名员工联合发起法律诉讼。

经过漫长官司后，法院裁定前雇主需支付超过2万澳元欠薪。

但由于涉事公司后来被注销，他们至今仍未拿回全部工资。

Lella表示：

对很多移民劳工而言，现实压力让他们难以拒绝剥削。

学生需要赚钱交房租、买食物。

我们当时很年轻，也很脆弱，对一切都不熟悉。

报告指出：

移民劳工被剥削，很大程度与“不稳定工作模式”有关。

其中一个核心问题，是大量雇主利用所谓 “假承包” 制度，

把员工以ABN个体经营者名义雇佣，而不是正式员工。

这样企业就能规避最低工资、养老金、带薪假等法律义务。

调查显示：

35%的移民劳工是以ABN形式工作，

这一比例是澳洲整体劳动力市场的4倍以上。

而在这些ABN工人中，85%实际收入低于正式员工标准。

另外，还有38%的受访者属于临时工，工时完全不稳定。

如果员工抱怨待遇，雇主可以随时减少班次甚至直接停工。

研究发现：

ABN工人与临时工，被支付低于最低工资的概率，大约是正式员工的两倍。

报告认为：

低薪、虚假工资单、现金支付以及ABN滥用，

并不是独立问题，而是一个完整的 “剥削体系” 。

联合作者Laurie Berg表示：

这不是制度漏洞，本身就是制度的一部分。

她说，这已经不仅是劳工问题，而是市场诚信问题。

澳洲联邦政府已于2024年推出更严格的劳工法规，

包括：

对故意剥削员工的雇主引入刑事处罚；

允许禁止违规企业继续雇佣移民劳工；

加强举报劳工剥削的签证保护。

不过，报告认为这些改革仍不足以解决问题根源。

研究建议进一步强化 “Workplace Justice Visa”，

让遭受剥削的移民劳工能在澳洲合法停留并追讨工资，

同时增加高风险行业主动执法力度，并建立更有效的欠薪追讨机制。

澳洲内政部回应称：

政府将研究这份报告，并评估是否需要进一步调整政策。

内政部发言人表示：

澳洲政府对任何形式的劳工剥削零容忍，无论当事人持有什么签证。