核心盈利指标解读
营业收入:海外业务驱动增长14.03%
2025年公司实现营业收入7.51亿元,同比增长14.03%,主要得益于海外业务收入的显著增长。分行业来看,政府、运营商、其他行业收入分别为3.87亿元、2.88亿元、0.75亿元,同比增长13.39%、18.14%、3.29%;分产品来看,移动网产品、网络内容安全产品、数据与网络安全产品收入分别同比增长28.62%、52.46%、51.42%,成为增长核心动力,而宽带网产品收入同比下降13.23%;分地区来看,东北地区、海外地区、西南地区收入分别同比增长3044.93%、68.88%、94.35%,海外业务贡献突出。
| 项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 营业收入 | 75085.25 | 65845.23 | 14.03% |
| 政府行业收入 | 38707.06 | 34136.26 | 13.39% |
| 运营商行业收入 | 28844.56 | 24415.44 | 18.14% |
| 海外地区收入 | 28943.25 | 17138.76 | 68.88% |
净利润:非经常性损益推动增长15.83%
归属于上市公司股东的净利润为6941.07万元,同比增长15.83%。但扣除非经常性损益后的净利润为4842.97万元,同比下降8.52%,主要因为非经常性损益中政府补助大幅增加,2025年计入当期损益的政府补助达2118.84万元,较上年同期大幅增长,成为净利润增长的主要推动因素。
| 项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 6941.07 | 5992.24 | 15.83% |
| 扣非净利润 | 4842.97 | 5294.28 | -8.52% |
| 非经常性损益合计 | 2098.10 | 697.96 | 200.60% |
每股收益:基本每股收益增至0.41元
基本每股收益为0.41元/股,同比增长17.14%;扣非每股收益为0.28元/股,同比下降16.18%。每股收益的增长主要源于净利润的增长,但扣非每股收益的下滑反映出公司核心业务盈利能力有所减弱。
| 项目 | 2025年(元/股) | 2024年(元/股) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益 | 0.41 | 0.35 | 17.14% |
| 扣非每股收益 | 0.28 | 0.33 | -16.18% |
费用结构解读
总费用:同比增长5.97%
销售费用、管理费用和研发费用合计为5.05亿元,同比增长5.97%,整体费用规模保持稳定增长,与营业收入增长基本匹配。
销售费用:微增1.82%
销售费用为1.93亿元,同比增长1.82%,主要用于市场拓展和客户维护。费用结构中,工资薪酬、市场服务费、差旅费等项目占比较大,反映出公司在市场渠道建设和客户关系维护上的持续投入。
管理费用:增长7.10%
管理费用为0.74亿元,同比增长7.10%,主要因工资薪酬、折旧及摊销等费用增加,反映出公司管理规模的扩大和运营成本的上升。
财务费用:增长63.83%
财务费用为-1626.67万元,同比增长63.83%,主要因为利息收入较上年同期下降且汇兑损失较上年同期增加。公司本期利息收入为2865.64万元,较上年减少906.19万元;同时汇兑损失增加,导致财务费用同比大幅增长。
研发费用:增长9.23%
研发费用为2.38亿元,同比增长9.23%,研发投入占营业收入的比例为31.68%,保持较高水平。研发费用主要用于工资薪酬、研发材料、技术合作费等,公司持续加大在无人机侦测、电磁临检设备、多维综合反诈分析系统等项目的研发投入,提升产品竞争力。
| 项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 19333.31 | 18988.48 | 1.82% |
| 管理费用 | 7350.92 | 6863.69 | 7.10% |
| 财务费用 | -1626.67 | -4496.86 | 63.83% |
| 研发费用 | 23784.70 | 21774.90 | 9.23% |
研发人员情况解读
公司研发人员数量为663人,同比增长2.00%,研发人员占公司总人数的比例为53.13%,同比下降1.54个百分点。研发人员学历结构中,硕士学历人员同比增长6.86%,30~40岁研发人员同比增长15.84%,反映出公司研发团队的年轻化和高学历化趋势,有助于提升公司的创新能力和技术储备。
| 项目 | 2025年 | 2024年 | 变动比例 |
|---|---|---|---|
| 研发人员数量(人) | 663 | 650 | 2.00% |
| 研发人员占比 | 53.13% | 54.67% | -1.54% |
| 硕士学历研发人员(人) | 296 | 277 | 6.86% |
| 30~40岁研发人员(人) | 373 | 322 | 15.84% |
现金流情况解读
经营活动现金流:净额同比下降21.84%
经营活动产生的现金流量净额为9525.36万元,同比下降21.84%。主要原因是报告期内项目备货增加,购买商品、接受劳务支付的现金和支付其他与经营活动有关的现金较上年同期大幅增加,尽管销售商品、提供劳务收到的现金同比增长17.27%,但经营活动现金流出的增幅更大,导致现金流净额下滑。
投资活动现金流:净额同比增长514.14%
投资活动产生的现金流量净额为6537.98万元,同比增长514.14%,主要因为报告期内收回投资收到的现金较上年同期增加,公司本期收回投资收到的现金为8.55亿元,较上年增加1.85亿元,推动投资活动现金流由负转正。
筹资活动现金流:净额同比下降0.72%
筹资活动产生的现金流量净额为-4895.73万元,同比下降0.72%,主要因为上年同期有流动性资金贷款,而本期未新增贷款,同时公司偿还债务和分配股利支付现金,导致筹资活动现金流净额为负且略有下降。
| 项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 9525.36 | 12187.19 | -21.84% |
| 投资活动现金流净额 | 6537.98 | -1578.71 | 514.14% |
| 筹资活动现金流净额 | -4895.73 | -4860.52 | -0.72% |
风险因素解读
AI技术迭代风险
AI技术快速发展,若公司未能及时跟进技术升级、优化产品体验,原有产品可能失去市场竞争力,同时核心AI人才争夺激烈且易流失,传统组织架构与AI快速迭代需求脱节风险凸显。公司通过优化人才激励与培养体系、搭建扁平化跨部门架构,聚焦AI核心技术研发人才储备,制定清晰的AI发展战略,以应对技术迭代风险。
市场竞争加剧风险
国内外相关业务竞争加剧,网络可视化、网络内容安全等市场竞争进一步升级,同时海外业务面临国际地缘政治形势、贸易保护主义、汇率波动及国际主流厂商竞争等不确定性。公司积极推进国内国际均衡发展战略,加强海外本地化渠道建设,优化产品方案的国际协议适配能力及全球工程交付经验,以应对市场竞争风险。
业务拓展规模增长风险
随着市场覆盖范围扩大,公司现有的组织架构、管理体系和业务流程可能无法适应业务拓展变化。公司通过完善法人治理制度,优化内部治理结构、组织架构和管理体系,提升运营效率和风险防控能力,以保障业务规模增长的稳健性。
核心人员流失风险
作为高科技企业,核心技术人员的稳定对公司市场竞争力和技术创新能力至关重要,当前市场人才竞争激烈,核心技术人员流失风险存在。公司通过完善薪酬考核和激励机制,加强人才培养和引进,提升员工福利待遇,以稳定核心人员团队。
知识产权被侵害风险
知识产权是公司核心资产,若核心技术、专利和软件著作权等被窃取或遭受侵害,将削弱公司竞争优势。公司通过优化知识产权保护措施,将核心技术申请专利、软件著作权等进行保护,同时加强内部保密管理,以降低知识产权被侵害风险。
高管薪酬解读
董事长税前报酬总额
董事长王新东报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元,其主要在控股股东深圳市创新投资集团有限公司领取报酬,未从公司领取薪酬。
总经理税前报酬总额
总经理凌东胜报告期内从公司获得的税前报酬总额为287.44万元,较上年保持较高水平,反映出公司对核心经营管理层的激励。
副总经理税前报酬总额
副总经理王明意报告期内从公司获得的税前报酬总额为174.12万元,副总经理李斌(同时担任董事会秘书、财务总监)报告期内从公司获得的税前报酬总额为163.61万元,高管薪酬与公司经营业绩和个人职责相匹配。
| 高管姓名 | 职务 | 报告期内税前报酬总额(万元) |
|---|---|---|
| 王新东 | 董事长 | 0 |
| 凌东胜 | 总经理 | 287.44 |
| 王明意 | 副总经理 | 174.12 |
| 李斌 | 副总经理、董事会秘书、财务总监 | 163.61 |
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责任编辑:小浪快报