电商巨头亚马逊（Amazon）正处于新一轮的人事剧震中。根据加州最新的就业保障与再培训通知（WARN）显示，亚马逊正在全州27处办事处同步推进大规模裁员，导致超过1000名企业员工面临失业。此次裁员是亚马逊全球消减计划的一部分，紧随去年10月的裁员浪潮之后。

此次“裁员风暴”席卷了加州从北到南的多个核心办公区。旧金山湾区受灾最为严重，11个办公点共计裁撤666人，而旧金山市内的两个站点也失去了103名员工。此外，圣地亚哥、圣莫尼卡和欧文等地的分部也未能幸免。尽管职位大面积流失，但官方尚未宣布关闭任何企业办公大楼。

从岗位分布来看，软件开发工程师（SDE）成为了本次调整的重灾区。除此之外，受波及的还包括大量设计师、数据科学家、市场营销人员以及各层级的管理人员。亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在内部信中坦言，公司致力于通过“扁平化管理”来减少层级、消除官僚主义。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）此前也强调，裁员更多是为了重塑“追求速度与所有权”的公司文化，而非单纯受财务或AI因素驱动。

除了企业总部的办公室白领，亚马逊在零售领域的收缩同样惊人。由于公司正在放弃 Amazon Go 和 Amazon Fresh 模式，加州境内23家亚马逊超市宣布关闭。这一转变直接导致了3800多名零售端员工被解职。虽然部分门店未来可能转型为 Whole Foods（全食超市），但目前的大规模失业已成定局。

对于被裁的美国企业员工，亚马逊提供了90天的内部转岗寻找期。如果未能成功留任，公司将提供相应的遣散补偿。