（来源：华宝国际）

吹响行动号角

决胜未来征程

12月3日下午，华宝香精股份有限公司成功举办了2025年限制性股票激励计划专项宣贯培训会。

会议重点对该激励计划进行了详细解读和现场答疑。此次计划授予的激励对象包括核心业务、技术和管理人员等。

共启未来：价值共生，命运共铸

这不仅是一份激励计划，更是华宝股份与核心团队关于未来价值创造与共享的坚实契约。华宝股份以股权为纽带，使每一位奋斗者的未来都与公司的发展紧密联结。

自此，超过百名从高管到骨干的华宝人，将成为真正的“事业合伙人”。他们个人的价值，将于华宝股份未来三年的成长深度同步、荣辱与共——共绘同一张蓝图，共赴同一个目标，让每一份业绩与突破，都共同定义自己的收获。

锚定目标：多维攻坚，笃行致远

实现三年奋斗目标，华宝股份并非纸上谈兵，而是基于清晰的战略路径和扎实的业务推进。

公司在多个维度稳步推进。在科技创新方面，华宝股份坚持“开放创新+自主研发”双轮驱动，将“绿色、营养、健康”的理念与市场需求结合。

全球化业务布局上，华宝股份积极规划东南亚的研发与产能，并布局欧洲、中东、东南亚、非洲等区域的销售网络，为全球化战略落地提供支撑。

数智化转型持续深化，华宝股份围绕SAP ERP和PLM系统进行功能延展和体验优化，以数字化赋能高质量发展。华宝股份正积极探索“AI创香”新范式，利用人工智能技术赋能产品研发。

同时，华宝股份以“为客户提供极致产品”为目标，通过全面统筹推进精益生产管理，践行绿色生产与节能减排。治理层面也与时俱进，已将董事会战略委员会升级为“战略与ESG委员会”，系统化推进可持续发展。

同心共进：凝聚一心，共赴星海

此次股权激励专项宣贯，其核心正是将华宝股份清晰的奋斗目标、务实的实施路径与每一位核心成员的个人价值深度融合。公司董事、总裁袁肖琴对团队提出三点关键期望，为此次共赴征程指明了方向：

第一，树立远大的理想与抱负。这份激励，是公司对核心成员发出的、共同攀登新高峰的郑重邀请。它要求我们不止于完成业绩目标，更应秉持成为“香精及食品配料全球领先企业”的雄心，成为未来蓝图的共创者。

第二，坚持开拓创新，勇于破解发展难题。在“创新，务实”的精神指引下，公司期待团队能主动拥抱变化，将创新思维融入科技研发、市场开拓与运营管理的各个环节，为跨越发展周期提供核心动力。

第三，厚植企业文化，凝聚最大合力。公司将持续完善与传递清晰的发展理念与战略。最终，我们需在“协作，共赢”的氛围中，真正打破壁垒，做到心往一处想、劲往一处使，将共同的理想转化为一致的、坚定的行动。

当股权激励的授予日定格在2025年11月28日，时钟的齿轮便开始为三年的奋斗目标而转动。会议室内，华宝股份核心团队的目光已共同锚定未来三年的增长曲线。目标清晰，落子坚定。走廊里回荡着关于技术创新与市场开拓的讨论，每个人手中不仅握着通往个人价值的钥匙，更肩负着推动公司巨轮破浪前行的责任。星辰大海的征程，始于此刻足下的坚定步伐。