澳洲统计局（ABS）最新发布的数据显示，截至今年9月的一年里，劳动者的基本工资同比上涨3.4%，与上一季度持平，也与市场预期相符。

同期通胀率为3.2%，这意味着整体薪资涨幅仍略高于物价上涨速度。

财长Jim Chalmers和就业部长Amanda Rishworth在联合声明中指出：“工人的实际收入已经连续八个季度实现年度提升，这是近十年来持续时间最长的一轮实际工资增长。”

不过，专家提醒，这一积极趋势恐怕很快会遇到逆风。相比去年同期3.5%的涨幅，今年的工资增长略有回落。JP Morgan经济学家Tom Kennedy分析，随着通胀再度升温，实际工资增长仅剩0.2%，并预计在未来几个季度可能重新转为负值。

这一判断与澳洲储备银行（RBA）在《货币政策声明》中的预测一致。RBA预计，至少在2026年的大部分时间里，通胀将继续跑在薪资增速之前。

从不同部门来看，公共部门今年的工资增幅达到3.8%，明显高于私营部门的3.2%。ABS的物价统计主管Michelle Marquardt表示，这主要来源于州政府雇员的加薪：“州政府贡献了本季度公共部门薪资涨幅的82%。”

凯投宏观分析师Abhijit Surya指出，私营领域的薪资增长相对温和，主要由最低工资和行业标准工资的上调推动。他认为这应能让澳洲储备银行安心：“这表明工资不是当前通胀压力的核心来源。”

Surya补充说，薪资受周期影响更明显的个人协议类员工增幅也略微降温，从3.1%回落至3%。

他预测，未来几个季度工资增速有望降至约3%，同时在生产力回升的带动下，单位劳动力成本将放缓，进一步有助于抑制服务业通胀。

BetaShares首席经济学家David Bassanese也指出，最新薪资指数表现“相对温和”，说明劳动力市场并未出现过热迹象，“控制通胀不需要通过大幅推高失业率来实现。”

去年12月季度工资增速曾达到4.2%的峰值，而在2015年至2022年之间，工资涨幅长期低于2.5%。

值得注意的是，薪资价格指数（WPI）只计算基本工资，不包含加班费、奖金等额外收入。

ABS当天还公布了另一项数据：9月雇主支付给员工的薪资总额达1088亿澳元，受采矿、公用事业、零售、金融服务和媒体行业大量发放奖金的影响。然而，薪资总额的年度增幅为5.3%，仍低于截至2024年9月的6.1%。