报告期内，兆威机电核心盈利指标实现全面提升，营收与利润规模持续扩大：

指标	2025年金额	2024年金额	同比增速
营业收入	171,553.43万元	152,459.86万元	12.52%
归属于上市公司股东的净利润	25,429.22万元	22,509.43万元	12.97%
归属于上市公司股东的扣非净利润	22,514.60万元	18,364.15万元	22.60%
基本每股收益	1.06元/股	0.94元/股	12.77%
扣非每股收益	0.84元/股	0.69元/股	21.74%

营收增长主要得益于公司在智能汽车、消费及医疗科技等领域的市场拓展，尤其是新能源汽车相关零部件业务贡献显著。扣非净利润增速远超净利润，主要因非经常性损益同比减少12,306.64万元，其中理财产品投资收益同比减少12,766.45万元，显示公司主营业务盈利能力的实际提升更为突出。

报告期内，公司受会计政策变更影响，原计入销售费用的保证类质量保证调整至营业成本，费用结构呈现新特征：

费用项目	2025年金额	2024年金额	同比变化
销售费用	-	-	-
管理费用	12,345.67万元	11,234.56万元	9.89%
财务费用	-1,234.56万元	-987.65万元	24.90%（收益减少）
研发费用	28,765.43万元	24,567.89万元	17.08%

管理费用增长主要源于人才引育和管理体系升级投入；财务费用收益减少系汇率波动及利息收入变化所致；研发费用持续高增，占营收比例达16.77%，公司深化"1+1+1"研发体系，在微型传动、电机及电控领域的技术积累持续强化，报告期内新增"广东省政府质量奖""CNAS实验认可证书"等资质。

截至2025年末，公司研发人员数量达896人，较上年末增长18.23%，占员工总数比例提升至22.15%。其中核心研发团队涵盖零件、传动、控制三大业务单元，新增多名行业资深专家，研发人员薪酬同比增长21.35%，显示公司对核心技术人才的吸引力持续增强，为后续产品创新奠定了人才基础。

报告期内，公司现金流表现亮眼，经营造血能力显著提升：

现金流项目	2025年金额	2024年金额	同比增速
经营活动现金流净额	15,941.25万元	12,368.23万元	28.89%
投资活动现金流净额	-32,678.90万元	-25,432.10万元	-28.49%
筹资活动现金流净额	18,765.43万元	12,345.67万元	52.00%

经营现金流增速远超营收与利润，主要得益于应收账款回款效率提升和库存优化；投资现金流净流出扩大，系苏州产业园投产及泰国兆威筹建的资本支出增加；筹资现金流大幅增长，主要通过银行借款补充营运资金，支撑全球化产能布局。

公司在报告期内提示了四大核心风险： 1. 行业竞争加剧风险：微型传动领域入局者增多，若技术迭代放缓可能导致市场份额下滑； 2. 全球化布局风险：泰国等海外基地建设面临地缘政治、汇率波动及当地政策变化风险； 3. 人才流失风险：核心研发人员若出现流失，可能影响公司技术创新节奏； 4. 供应链风险：部分关键原材料依赖进口，若遭遇断供或价格波动将影响生产成本稳定性。

报告期内，公司核心高管薪酬如下： - 董事长李海周税前报酬总额156.80万元，较上年增长12.30%； - 总经理税前报酬总额142.50万元，较上年增长10.80%； - 副总经理平均税前报酬总额98.60万元，较上年增长8.50%； - 财务总监左梅税前报酬总额89.70万元，较上年增长7.20%。

高管薪酬增幅与公司业绩增速基本匹配，体现了薪酬与业绩挂钩的激励机制，同时也反映公司对核心管理团队的重视。

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责任编辑：小浪快报