刚刚，悉尼顶级私校，再次陷入舆论风暴。

曾被视为“精英教育课代表”的悉尼名校The King’s School，如今却因为前校长的一系列争议行为，再度被推上风口浪尖。

最新曝光的法庭文件显示，

这位前校长不仅被指曾动手打学生，还曾在公开场合，拿针对自闭症学生的暴力言论开玩笑，引发巨大争议。

法庭文件披露，悉尼知名私校 The King’s School 前校长 Tony George 曾在一次员工告别演讲中，提到学校一名工作人员对自闭症学生说过一句带有暴力威胁的话：

“我要狠狠揍你，打到流鼻血为止。”

而Tony George随后还补充表示：

“我未必不同意这句话，但我们不能对一个自闭症学生这么说。”

这番言论如今被写进法庭文件，引发外界哗然。

George去年被解雇，并与前学校展开了法律诉讼，最终在1月份达成了秘密庭外和解。

联邦法院周三公布的George关于此事的简要陈述，

包含了一些所谓的调查结果：

第一次调查发现，他在6月25日用手背击打了学生的头部右侧。

调查认定这不属于需要上报的行为，但属于对儿童的攻击，不过性质轻微且微不足道。

第二次调查涉及他在6月24日为工作人员Aaran Booth（学校教官）举行的告别演讲中所发表的言论。

陈述称，6月事件发生后，George开始休假。

8月15日，他收到了学校理事会的两封信。

他被告知，Halloran Morrisey Group将对他与学生事件进行“需上报行为调查”，并对告别演讲言论进行第二次“工作场所调查”。

理事会主席最终于12月15日作出调查结论：

George 使用了极小的肢体力量，并非出于愤怒或惩戒目的，用他的手背击打了学生头部右侧（靠近耳朵和脸颊的位置）。

该行为不属于需上报行为，但属于对儿童的攻击，性质轻微且微不足道。

该结论还指出，他没有参与虐待儿童。

调查发现，他在6月25日说了大意如“我可能会因此丢掉工作”的话，并认定该言论违反了The King’s School的行为准则。

理事会主席还在12月15日认定，“‘我把你打到鼻子流血’的言论违反了The King‘s School的行为准则”。

George被要求就他“返回并履行相关实体负责人及儿童安全组织领导人职责的能力”提供书面材料，并参加12月19日的会议以“考虑雇佣结果”。

George此前已与学校协商休假，并在9月份通知学校理事会他打算恢复履职后，被正式停职。

George的法律团队致信学校理事会的法律团队，提议进行调解，并寻求与调查相关的额外信息和文件。学校理事会拒绝提供。

在同月早些时候，在行为不当的结论出炉之前，George于12月8日给悉尼圣公会大主教Reverend Kanishka Raffel及理事会其他成员发信息，请求进行调解。

Raffel回复表示支持这一方向。

12月17日，学校预告将解雇George的决定，并拒绝了调解请求。

学校于12月22日向他发出了解雇信。

George提交的简要陈述称，解雇将使他遭受持续的经济损失、失去住房、声誉受损以及全面损害。

12月24日，理事会通知George，他必须在1月25日之前搬离位于North Parramatta的校长官邸。

George曾寻求一项禁令，禁止学校在2026年12月（他任期原定结束日期）前解雇他。他还寻求获取调查结论所依据的信息。

2023年，该校曾被责令停止在其校长官邸建造一个“ plunge pool ”（小型冷水池）的计划，因为政府调查发现这将是对学校资金的不当使用。

同样在2023年，一项调查发现，George妻子前往英国参加一场精英赛艇赛事的商务舱机票费用需要被偿还，因为这被认定为对学校资金的不当使用，并违反了《教育法》。

说白了，这件事最让人不舒服的地方在于：

一个校长可以公开调侃“把孩子打到鼻子流血”，还能上手拍学生的头，最后调查结果居然是“性质轻微”。

那在这些人眼里，什么才算“严重”？

法庭文件把这层窗户纸捅破了，名校内部怎么“护短”、怎么博弈，看得清清楚楚。

给所有家长提了个醒：

别光盯着升学率，学校怎么对待孩子，才是真正的底线。

*2025年HSC排名全新州位列42位，较2024年下滑了8名。

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