近日，拜登政府提出7月4日国庆日前为70%的美国人提供至少一针疫苗。今年1月1日及以后因接种疫苗而请假的员工，在符合企业规模要求前提下，都可以获得请假期间的工资返还，最多可有两周带薪假。

加州议会早在3月18日就通过了疫情期间的一项带薪病假法案，雇主提供员工最多两周与新冠疫情有关的有薪假期，适用情况包括感染新冠肺炎、接种疫苗、照顾在家上课的子女等。 很多企业在疫苗开放给全部16岁以上人群接种后，纷纷要求员工尽快接种疫苗恢复正常工作。而大部分接种过疫苗的人都反馈有一些令身体不适的副作用，如疲劳、嗜睡、肌肉酸痛甚至发烧。有人在第一针后出现反应，有人只在接种第二针后才有上述反应。这种身体反应不适合上班，而为了打疫苗请较长时间的无薪病假又让一些人要权衡得失。 该法案的推出解除了担心疫苗副作用影响工作的人的顾虑，适用于员工在25人以上500人以下的企业。法案有效期到9月30日，但可追溯回今年1月1日。因此，条件内的公司必须支付工资给已经请过假的员工。 不过，企业主也不要担心，提出法案的加州民主党参议员斯金纳（Nancy Skinner）表示，企业可以从联邦那里拿回这些额外支付的工资，每一名请有薪假的员工，公司一天最高可获511元的薪资税金减免，最长10个工作日，或80个工时，足够支付时薪60元或60元以下员工一天的工资。 2021年工人的新冠疫情有薪病假补充规定不适用于独立承包商。但是，任何被误认为是独立承包商而实际上是雇员的工人，可以享受该法案。 拜登说：“每位员工都应该获得带薪休假去打疫苗，企业也应该知道这不会对它们的盈亏产生影响。”