根据一份呼吁对最富有人群征收更高税收的新报告，2024年加拿大顶薪CEO与普通工人工资之间的差距达到了历史新高。

加拿大政策替代中心（CCPA）今天发布的报告显示，100位薪酬最高的首席执行官的平均年收入达到1620万加元，超过2022年的前纪录1490万加元。

这一创纪录的薪酬导致了收入差距扩大：2024年这100位CEO的平均收入是加拿大普通工人的248倍，高于2022年的246倍。十年前，这一比例仅为184倍。



CCPA高级经济学家大卫·麦克唐纳（David Macdonald）在报告随附声明中表示：“富人过着奢华生活，而普通加拿大人和工人却在为通货膨胀挣扎。”

按麦克唐纳的计算，2024年这些顶薪CEO平均每小时收入7812加元，这意味着他们在1月2日上午9:23就能赚到普通工人全年收入（65548加元）。

报告指出，越来越多的高管薪酬与公司利润和收入挂钩，而非基础工资，因此企业表现出色的一年推动了这一纪录。

2024年，加拿大企业利润达到6300亿加元，明显高于疫情前的4000亿加元，但低于2022年的6680亿加元。麦克唐纳指出，利润增加部分来自市场增长，但也与公司通过提价实现更高利润率有关。

麦克唐纳在采访中说：“每家公司都声称‘我们只是覆盖成本，没有盈利’，但这是完全错误的。由于通胀，加拿大企业享受了巨额利润的繁荣。”

尽管2025年的完整数据尚未公布，但麦克唐纳表示，去年企业利润预计仍然强劲，很可能创下新的历史纪录，同时CEO薪酬也可能刷新纪录。

在2024年，薪酬最高的CEO是Shopify的Tobi Lutke，总薪酬达2.055亿加元。他的薪酬完全与股票和期权挂钩，基础工资仅为1加元。

前100位高薪CEO中有5位女性，为历史最高。这也是名单上女性CEO数量首次超过名为“John”的男性人数，与名为“Scott”的人数持平。

其他高薪CEO包括Colliers International集团的Jay Hennick，收入7030万加元；GFL Environmental的Patrick Dovigi，收入6700万加元；Gildan Activewear的Glenn Chamandy，收入3690万加元。



鉴于高收入者与普通工人之间的差距不断扩大，麦克唐纳建议加拿大考虑对最富有人群提高税收，可通过百万富翁税或财富税实现。

百万富翁税意味着对超过一百万加元的收入征收略高的税率。麦克唐纳指出，目前最高边际税率约为50%，视各省而定，而在上世纪50至60年代，这一税率接近80%。

财富税方面，对净资产超过1000万加元的人征收1%的税，对超过1亿加元的资产征收3%，每年可筹集超过200亿加元。麦克唐纳表示，提高所得税更易执行，但政府仍应考虑所有选项。

他指出：“对联邦政府来说，潜在税收收益巨大，而且只针对极少数人群。”

然而，最近一次针对高收入者调整税收的尝试，由于强烈反对而未能持续。前总理贾斯廷·特鲁多曾提议将资本收益按普通收入征税比例提高到三分之二，引发科技界强烈批评，认为这会削弱加拿大竞争力。马克·卡尼总理在去年三月取消了这一措施。

此前一项较小的限制高收入者税收优惠措施仍然有效：2021年规定股票期权可享受的收益折扣上限。然而，麦克唐纳指出这导致企业更倾向直接授予股票奖励。

麦克唐纳表示，尽管资本收益税只针对年收入超过25万加元的人，但许多人担心自己也会被征收，而他提议的财富税或百万富翁税则只针对极少数顶薪者。

他说：“财富税或百万富翁税可以让那些拥有远超所需财富的人，为其他人所需的基本公共服务提供帮助，同时几乎不会影响大多数人口。”