该来的还是来了，新州政府终于出手了。

根据拟议中的新州法律，

如果家长在公立、天主教和私立学校范围内从事不合理且有害的行为，

学校领导将能够针对那些从事不合理或威胁性行为的成年人（例如过度给学校员工发邮件、打电话或发短信）发布“学校社区安全令”，该禁令将阻止他们进入校园、营地、体育场馆和远足地点周边25米范围内。

该法律明确规定，被禁令约束的家长不得通过电子邮件、电话、社交媒体或学校专用应用程序联系教职员工。

未能遵守学校社区安全令，可能导致当事人被向新州地方法院申请保护令。

一旦违反，最高可被处以5500澳元罚款。

该法案将涵盖所有学校，私校、公立学校和天主教学校。

新州副州长兼教育与幼学部长Prue Car表示，

这项立法将确保每个学生都能获得优质教育，并有“专注且敬业的教师”授课。

她说：“对教师的骚扰和虐待会影响他们的教学能力，并可能迫使他们离开这一行业，最终受害的是学生。”

一位为了保护其工作而要求匿名发言的校长表示，这种辱骂已成为工作中家常便饭的一部分。

在悉尼一所男子学校的早晨接送区，这位校长曾因为坚持要求家长让孩子安全下车而被家长骂作“贱人”和“婊子”。

她的收件箱经常被要求苛刻的家长的邮件淹没，还有家长曾居高临下地逼近她。

在近20年的从业生涯中，她目睹了一小部分“大多数时候都在谄媚”的家长变得愈发愤怒、自以为有权、更不愿意遵守基本的界限。

“我快撑不住了…我能理解为什么有人会选择放弃这份工作，”她说。

“你在书面、电话和当面遭受的辱骂令人发指。

有些时候，当有人直接侵入你的个人空间时，我确实感到害怕，非常害怕。”

“这个问题不仅仅局限于公立学校。

我们所有人都面临这个问题，在很多情况下，他们付的钱越多，就越觉得你属于他们。”

澳大利亚天主教大学副教授Paul Kidson每年都会对校长的身心健康状况进行调查。他表示，这项立法“不幸地是必要的”。

“尽管大多数学校采取积极合作的方式，但越来越多的家长认为虐待校长和老师是可以接受的，”他说。

“这需要动用立法手段来应对，实在令人非常失望，这意味着其他（与家庭沟通的）方法已经失效。”

这项新法律使新州对学校员工的保护与其他州（如维多利亚州）保持一致，维州于2022年通过了类似法律。

“我们知道这些行为发生在（学校上课时间之外），但其影响是在学校内部感受到的，”Kidson说。

针对校长的辱骂现象在全国范围内急剧上升。

Kidson在2024年对校长进行的调查发现，50%的学校领导者报告称他们曾遭受身体暴力。在这些受到伤害的人中，有五分之一表示施害者是家长。

同一份调查报告显示，自2011年以来，身体暴力事件增加了81.6%。

超过35%的学校领导者报告称遭受过网络霸凌，而近90%的受访者表示家长是责任方。

此前，校长们依赖过时的法律来禁止有害的家长进入校园。

然而，这种保护只限于校门之内，并未覆盖校外地点（如接送区），也没有涵盖在线行为或通过电话、电子邮件的通信。

虽然教师和员工可以对社区成员申请个人暴力禁止令，但这需要得到部长的批准才能进行。

Blue Mountains Grammar School副校长Owen Laffin表示，他观察到整个教育领域中家长的不良行为有所增加。

他说，虽然99%的家长是“可爱、温和、慷慨、有爱心的人，是出于对孩子的爱”，但有一小部分人做得太过分了。

“对于校长、副校长、教牧关怀负责人来说，承受辱骂行为已经变得非常普遍，”他说。

新州中学校长委员会主席兼Ulladulla High School校长Denise Lofts表示，该法案将使校长们能够“划清底线”。

“它所做的是为校长们提供时间和空间去说‘够了’，”Lofts说。

新州小学校长协会主席Michael Burgess表示，该法案将为校长们提供另一种工具来管理行为不当的家长。

对于绝大多数家长，我们保持着积极的关系，这是一小群行为变得越来越极端的人，这项法案给了我们另一种工具。