行业“降本增效”浪潮下，国有银行2025年高管薪酬水平如何？
经梳理，工商银行、农业银行、中国银行(601988)、建设银行和交通银行2025年报披露了其董事长、行长等去年薪酬（税前，下同）情况。从董事长薪酬看，交通银行(601328)董事长任德奇去年薪酬最高，为96.31万元；其次是建设银行(601939)董事长张金良，年薪为93.45万元；中国银行董事长葛海蛟为92.85万元；农业银行(601288)董事长谷澍92.74万元；工商银行(601398)董事长廖林92.64万元。此外，上述五家大行中，领取最高年薪的行长是交通银行行长张宝江，为96.07万元。
那么，“斩获”去年最高薪酬的银行高管是谁？根据2025年报披露，邮储银行零售业务总监梁世栋以108.29万元年薪位居首位；建设银行原首席财务官生柳荣获得100.31万元年薪，成为另一位薪酬超百万的银行高管。
5家大行董事长去年薪酬未破百万，多人于2024年起担任现职
截至目前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行2025年报均披露了其董事长、行长2025年薪酬情况。
注：新浪金融研究院根据银行2025年报制作
其中，从董事长薪酬情况看，交通银行董事长任德奇去年总薪酬在五家大行董事长中最高，为96.31万元。年报显示，任德奇自2020年1月起任该行董事长；2018年8月起任执行董事。
建设银行董事长张金良2025年度薪酬合计为93.45万元，仅次于任德奇年薪。据该行披露，张金良自2025年6月起连任该行执行董事、董事长。
中国银行董事长葛海蛟去年薪酬为92.85万元。据该行介绍，葛海蛟自2023年4月起任该行董事长、执行董事，中银香港（控股）有限公司董事长。
此外，根据农业银行2025年度已支付薪酬情况，该行董事长谷澍薪酬合计92.74万元。公开资料显示，谷澍自2021年1月任该行执行董事；2021年2月起任该行董事长、执行董事；目前兼任中国银行业协会会长、中国银行间市场交易商协会会长、中国金融学会第八届理事会副会长、亚洲金融合作协会理事长。
同时，工商银行董事长廖林2025年薪酬合计92.64万元，据该行介绍，廖林自2024年2月起任该行董事长、执行董事；曾任该行行长、副行长、首席风险官（兼）等。
与2024年报披露的税前薪酬相比，任德奇、葛海蛟、谷澍去年薪酬均有所增长，分别增长1.85万元、1.91万元、1.88万元（张金良、廖林均于2024年履新董事长，本文不做比较）。
此外，上述五家大行的行长均于2024年履新现职。总体来看，交通银行行长张宝江去年总薪酬在五家大行行长中最高，为96.07万元；其次是建设银行行长张毅，去年薪酬合计为93.45万元；中国银行行长张辉去年薪酬为92.85万元；农业银行行长王志恒去年薪酬为92.74万元；工商银行行长刘�B去年薪酬为92.64万元。
不过，上述银行也在年报中提醒，部分高管2025年度最终薪酬仍在确认过程中，银行将另行发布公告披露。以工商银行为例，该行在年报中指出，报告期内，本行已支付董事及高级管理人员的薪酬总额为1057.12万元。根据国家有关部门规定，本行董事长、行长、执行董事及其他高级管理人员的最终薪酬，国家有关部门正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露。
除了上述五家大行，邮储银行在2025年报披露，董事长郑国雨在该行控股股东中国邮政集团有限公司任职并领取薪酬，未在该行领取薪酬；芦苇于2026年2月13日取得国家金融监督管理总局任职资格核准，担任该行执行董事、行长，2025年未在该行领取薪酬。
值得一提的是，在担任邮储银行行长前，芦苇曾于2025年4月获批出任中信银行(601998)行长一职。根据中信银行2025年报，芦苇去年领取的税前应付报酬为226.96万元。
工行已支付高管等薪酬超千万元，另有两位高管年薪超百万元
经统计发现，多家国有大行去年已支付的董事、高管税前薪酬总额没有超过1000万元。
其中，农业银行在2025年报中表示，去年该行已支付董事及高级管理人员（含已离任的董事及高级管理人员）的税前薪酬总额为940.47万元。
中国银行方面表示，2025年该行已支付董事、高级管理人员的报酬总额为959.53万元。
建设银行则表示，2025年，该行已支付董事、高级管理人员薪酬总额为857.97万元。根据国家有关部门的规定，部分董事及高级管理人员的2025年薪酬总额尚未最终确定，待薪酬总额确定后本行将再行披露。
邮储银行披露，该行已支付董事、监事、高级管理人员的薪酬总额为757.31万元。该行董事、监事及高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认后另行披露。
对比而言，工商银行去年已支付董事及高级管理人员的薪酬总额为1057.12万元。
那么，从国有大行年报披露情况看，哪位银行高管“斩获”了2025年最高薪酬？
经梳理，邮储银行零售业务总监梁世栋以108.29万元年薪位居首位。同时，建设银行原首席财务官生柳荣去年获得100.31万元年薪，成为另一位薪酬超百万的银行高管。
公开资料显示，梁世栋，男，1977年出生，中国科学技术大学管理学博士学位，研究员。2023年7月起任邮储银行零售业务总监；目前兼任中国银联公司第八届董事和中国钱币学会常务理事。
回顾其任职经历，梁世栋曾任建设银行风险管理部副处长、处长；中国人民银行金融稳定局副局长；中国银行间市场交易商协会党委委员；国新国际有限公司董事；邮储银行首席风险官、风险管理部总经理等职务；曾兼任巴塞尔委员会（BCBS）政策制定委员会委员，金融稳定理事会（FSB）指导委员会委员，中华全国青年联合会第十二届委员会委员。
生柳荣，男，1965年11月出生，1986年厦门大学金融学专业本科毕业，1990年厦门大学货币银行学专业硕士研究生毕业，1997年获厦门大学经济学博士学位，高级经济师。
从任职经历看，生柳荣曾于2003年10月至2014年7月任建设银行厦门市分行副行长；其间，2013年5月至2014年7月任该行智利分行筹备组组长；2014年7月至2017年9月任该行厦门市分行行长；2017年9月至2020年3月任该行金融市场部主要负责人、总经理；2018年8月至2023年10月兼任建信金租非执行董事；2020年3月至2024年5月任该行资产负债管理部总经理；自2022年11月起出任该行首席财务官；自2023年9月起兼任建信基金董事长。
2026年3月，因年龄原因，生柳荣提请辞去建设银行首席财务官职务。
中行去年追回约4718万元，建行人均退薪超11万元
经查阅国有大行年报，多家银行披露了去年绩效薪酬追索扣回情况。其中，中国银行“反向追薪”力度较大。2025年，该行共计对4630人次执行追索扣回，金额合计4717.82万元。
相比于2024年的3250万元，该行去年追索扣回的金额同比增长45%。与此同时，被执行追索扣回的人次也几乎翻倍（2024年为2469人次）。
事实上，中国银行已连续三年披露追索扣回绩效薪酬的具体金额。2023年，该行追回2275万元，涉及2059人次。整体来看，该行近三年累计追索扣回金额超1.02亿元，合计涉及9158人次。
除了中国银行，建设银行也在2025年报中披露，去年，董事、高级管理人员不存在绩效薪酬追索扣回情况；总行管理干部及相当层级人员绩效薪酬追索扣回17人次，涉及金额199万元。经计算，该行人均“退薪”金额超过11.7万元。
事实上，早在2010年，原银监会便印发了《商业银行稳健薪酬监管指引》，该指引要求商业银行制定绩效薪酬延期追索、扣回规定；2018年3月，原银监会印发《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，明确银行机构应针对高管及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度；2021年2月，原银保监会印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，明确了对银行保险机构高管和关键岗位人员8种追回薪酬的情形。
2023年3月，原银保监会发布《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》，其中提及，健全薪酬延期支付和追索扣回机制，持续开展薪酬延期支付情况现场检查和评估，数据显示，已有95%以上机构制定实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。
虽然部分银行未在去年财报中透露追索扣回执行情况的具体金额，但绩效薪酬延期支付与追索扣回机制，已成为上市银行薪酬管理体系中的标准配置。
比如，工商银行在2025年报中指出，该行按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，均进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。
交通银行2025年报显示，该行制定完善了《交通银行股份有限公司薪酬延期支付和追索扣回管理办法》，建立集团内高级管理人员和关键岗位人员绩效工资延期支付和追索扣回制度，对其绩效工资的40%以上实行延期支付，递延期限不少于三年，以后年度根据风险超常暴露，以及违法、违规、违纪等情形实施追索扣回。报告期内，该行对受到处分、问责的相关人员，均按办法规定追回相应期限的绩效工资。
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