Vicky和Mike

在很多人眼中，FIFO（飞入飞出）工作意味着高收入、高福利，是不少澳洲家庭改善生活、积累财富的重要方式。然而，对于真正经历过这种生活的人来说，丰厚薪资的背后，也隐藏着鲜为人知的压力与牺牲。

来自珀斯的39岁女子Vicky Pellowe，就分享了自己一家人的亲身经历。她表示，FIFO确实能够带来经济上的保障，但如果缺乏足够的支持，整个家庭都可能承受巨大的身心压力。

Vicky曾在矿场工作6年，直到怀孕36周才离开岗位。她和丈夫Mike都从事FIFO工作，但两人的轮班时间并不同步。女儿出生后，丈夫依旧按照“两周在矿区、两周回家”的工作模式往返西澳偏远地区，而她则独自在珀斯照顾刚出生的孩子。

她坦言，在孩子出生前，他们一直认为FIFO生活运转得很好，没想到真正迎来新生命后，一切都发生了变化。

Vicky回忆说，自己原本以为夫妻俩能够应付这样的安排，但现实远比预想艰难。丈夫长期不在身边，而她又缺乏家人的帮助，一个人照顾新生儿，让身心都承受了巨大压力。

没有产假、没有陪产假，一个人扛下所有压力

由于夫妻二人当时都是合同工，Vicky没有带薪产假，Mike也没有带薪陪产假。为了维持家庭收入，丈夫无法辞去FIFO工作，只能继续外出轮班。

她表示，当时丈夫把养家放在第一位，而自己只能不断告诉自己要坚持，把整个家庭撑起来。

然而，连续数月独自照顾孩子、长期睡眠不足，加上缺乏情绪支持，让她的心理状态越来越差。最终，她被确诊患上产后抑郁症。

Vicky说，很多人都会告诉FIFO家庭，他们的生活模式本来就与普通家庭不同，但真正针对这类家庭的帮助却十分有限，尤其是长期留在家中的伴侣，更容易被外界忽视。

她成立公益组织，希望更多FIFO家庭不再孤军奋战

经历过低谷之后，Vicky意识到，问题并非出在FIFO家庭本身，而是缺少适合他们的支持体系。

她说，FIFO育儿与普通家庭完全不同，需要专门的信息、教育、资源以及社区支持，否则长期下来，很容易让家庭关系和个人心理健康受到影响。

为了帮助更多有相同经历的人，她创办了位于西澳的非营利组织The FIFO Family Project，专门为FIFO家庭提供交流平台和资源支持。

通过举办社区活动、建立互助网络，她希望让留守在家的伴侣能够找到理解自己的人，减少孤独感，也帮助更多家庭学会适应这种特殊的生活方式。

Vicky认为，很多家庭最终选择离开FIFO行业，并不是因为这份工作本身不好，而是因为长期缺乏支持，难以继续坚持。

她表示，只要拥有完善的家庭支持、稳定的社区联系以及合理的规划，FIFO生活依然能够带来不少优势，包括更稳定的收入、更充裕的连续陪伴时间，以及更紧密的家庭凝聚力。

不过，她也坦言，如果这些条件都缺失，再高的薪水，也很难抵消长期分离和独自承担家庭责任带来的压力。