就在昨天，

墨尔本的医疗系统

突然宣告进入紧急状态！

墨尔本多家公立医院宣布进入紧急应对状态，大量手术被迫取消，急诊系统承压飙升。

与此同时，大约1万名医疗工作者身穿粉色衣服涌入墨尔本CBD，街头一度被“粉红人海”淹没，交通几近瘫痪...

全城冲击！

墨尔本万人走上街头，

医疗系统面临前所未有的“大瘫痪”

据澳媒介绍，整整10,000名医护人员，已经放下手术刀和护理器材，集体走上了街头！

而这场抗争并非一次性结束，而是进入了无休止的轮流罢工模式。

工会采取了突袭式的策略，

让全维州80多家公立医院轮流陷入瘫痪！

这种不可预测的停工让整个医疗系统陷入混乱。

今天可能是这家医院的手术室停摆，明天可能就轮到另一家医院的行政系统停摆。

由于核心技术人员的缺席，

原本紧张的手术室大面积空置，

数千台非紧急手术被直接叫停。

对于无数排队大半年才排上号的患者来说，这不仅是时间的浪费，更是对健康的巨大威胁。

医院被迫开启节能模式，仅仅维持最基本的急诊运作，整个维州的医疗防线正处于崩塌的边缘。

面对全城瘫痪的威胁，

维州政府急抛12%加薪方案 还开出了补偿清单

这份补偿清单涵盖多个层面：

12%薪酬涨幅

：平均每年约3%。

一次性留任奖金：向一线医护发放数千澳元补贴。

强制性病护比改革：在急诊室和ICU引入更严格的法定人手比例。

职业培训补贴：为麻醉技术员提供进修资助，并拨款缓解心理疲劳问题。

然而，

这份看似诚意满满的清单， 在医护人员眼中却成了杯水车薪

很多人不理解，面对这场史无前例的混乱，维州政府明明已经抛出了涨薪12%的诱人方案，为什么医护人员还是不肯回到岗位？

在工会内部的投票中，竟然有高达97%的成员，投下了反对票。

真相就在那份看似丰厚的补偿清单背后。 医护人员表示：

这12%是要在四年内分摊的，

平均每年涨幅只有3%左右。

在生活成本飙升、房贷压力山大的墨尔本，这3%甚至跑不赢超市里鸡蛋和面包的涨价速度。

对他们而言，

这不仅是钱的问题，

更是命的问题。

长期的人手短缺导致一线员工普遍处于身心崩溃的边缘，调查显示超过六成的医护感到极度疲劳。

他们强调，政府如果只是给一点现金奖励，而不去解决根本的人手配比和职场尊严问题，那么再多的奖金也只是买命钱...

罢工风暴升级：

3月24日教师接力，

全维州学校恐面临关门

如果说医疗系统的动荡尚未平息，那么接下来的教育系统危机，则将直接波及到墨尔本的每一个家庭。维州教师工会（AEU）宣告：

3月24日（周二），

全维州公立学校将爆发13年来

规模最大的24小时大罢工！

为什么维州的老师们这次不满情绪如此高涨？？根据最新的调查数据，

维州教师薪资全澳垫底，

远落后于新州！

拿最低的薪水，加最长的班！

为了缓解教师荒，新州政府此前大幅调薪，导致一名新州新入职教师的起薪，竟然比维州同等级老师高出了一大截。

这让许多维州年轻老师直言根本看不见未来。除了要钱，工会此次提出了一个极其大胆的诉求：

全面推行4天工作制

或大幅削减面对面教学时间。

据统计，

维州老师平均每周面临12小时的无偿加班。

教学之外，繁重的行政文书工作已经让他们喘不过气。维州老师们表示：“我们现在是在用爱发电，如果工作量不减、薪资不涨，维州的教育系统离崩溃就不远了。”

针对这股汹涌的教师罢工潮，维州政府目前的态度依然十分强硬。

州政府表示，目前维州面临创纪录的财政赤字，无法满足工会提出的激进诉求。

政府认为，工会要求的涨薪幅度和工作时间削减将给州财政带来高达数十亿澳元的额外负担。

目前谈判已经卡住，双方谁也不肯让步。而在这场拉锯战中，最先受到影响的，往往就是普通家庭：家长和孩子。

到了3月24日，墨尔本不少家长可能要临时上演带娃应急模式：孩子不上课，工作怎么安排？谁来照看？都成了现实难题。

更让人忍不住思考的是，当这座城市里医生忙着罢工、老师暂停授课，我们每天习以为常的生活便利，还能剩下多少？

身处这场社会博弈的中心，作为普通居民，澳媒建议大家提前做好以下准备：

医疗方面：如果您近期在公立医院有任何专家号、门诊或非紧急手术的预约，请务必主动致电医院确认。

千万不要等到出发前才核实，以免白跑一趟。

非紧急健康问题，请优先联络家庭医生（GP）或前往紧急护理诊所（Urgent Care Clinic）。

教师罢工方面：请家长们务必在日历上圈出3月24日。

由于这是全州规模的停工，学校的运作将受到毁灭性干扰。

请现在就开始寻找备份方案，无论是联络亲友帮忙，还是提前安排弹性办公，千万别等学校大门紧锁的那一刻才措手不及。

当医生走上街头、当老师准备停课，这已经不只是劳资纠纷，而是一场关乎整座墨尔本未来走向的考验。

希望对话能够尽快重启，让城市回到正轨！