又裁员

澳洲四大银行之一的NAB银行近日宣布裁员计划，引发社会关注。

根据银行向员工公布的最新方案，NAB将在澳洲本土裁撤447个岗位，同时新增227个岗位，算下来等于净减少了170个岗位。

这一裁员消息是本周一NAB管理层向员工公布的，目前尚未明确具体哪些岗位将被裁。

但与此同时，NAB计划在印度和越南的海外中心新增237个职位。

其实就是变相地把部分本土岗位转移到成本更低的海外市场，这种操作也是整个行业的趋势之一。

负责NAB商业银行业务的高管Andrew Auerbach在给员工的内部信息中表示，这次调整是为了更好地服务客户。

他说，通过把部分岗位转移到印度和越南，可以提升整体运营效率。

银行方面表示，部分澳洲员工可能会被重新安排到其他岗位，但内部人士透露，目前开放的职位数量远远少于可能申请的人数。

这一决定也引发了工会方面的强烈不满。

金融行业工会Finance Sector Union全国主席Wendy Streets批评称，银行把工作岗位转移到“成本更低的国家”，这些职位都是长期、专业性较强的岗位，本应继续留在澳洲。

“员工希望银行能够在本地创造更稳定、更安全的就业机会。”

Wendy Streets同时指出，虽然NAB在内部重新安排员工方面做出了一些改进，比如延长岗位转岗时间、加强技能评估等，但这些措施并没有改变一个根本问题。

那就是：澳洲本地岗位正在减少，而海外岗位却在增加。

值得注意的是，这并不是NAB近期唯一一次裁员。

过去几个月里，NAB已经多次削减岗位，并持续将部分职位转移到海外。

今年1月，NAB在个人银行业务部门进行了一轮裁员。

更早之前，在去年9月，银行还宣布将在技术团队裁撤约410个岗位，其中不少岗位同样被转移到印度和越南。

不只是NAB，澳洲其他大型银行也在进行类似调整。

ANZ、CBA以及Westpac近段时间也都宣布了不同程度的裁员计划。

例如，CBA银行上个月就宣布将裁减约300名员工。

与此同时，该银行也在积极推广AI工具，希望通过自动化技术提高工作效率。

面对外界批评，NAB方面回应称，银行仍然在澳洲招聘员工。

一位发言人表示，NAB会继续在本地培养和发展人才，特别是在直接服务客户的岗位上。

不过，在银行业不断推进数字化和全球化运营的背景下，未来本地岗位是否会继续减少，也成为不少业内人士关注的问题。