数百万澳洲工人有望在今年7月迎来加薪，艾博年政府已正式确认，支持最低工资涨幅要高于通胀率。

今年早些时候，艾博年政府已向公平工作委员会（Fair Work Commission）提交意见，主张最低工资涨幅应跑赢通胀，但未给出具体百分比。这一立场在周二公布的预算文件中得到正式确认。

由于预算案预测通胀将进一步走高，澳洲工会理事会（ACTU）随即将最低工资加薪诉求从最初的5%上调至6%。

今年早些时候，艾博年政府向公平工作委员会提交意见，称今年的最低工资涨幅应超过通胀率，但未具体说明百分比

若公平工作委员会在6月批准6%的涨幅，最低工资将从每小时24.95澳元提升至26.45澳元。

值得注意的是，委员会的加薪决定将自动适用于现代薪酬标准（modern award rates），覆盖零售、餐饮款待、护理等行业的数百万工人。

ACTU秘书长 Sally McManus 表示，澳洲工人不应因特朗普（Donald Trump）引发的贸易战而导致生活水平倒退。

她指出，工会3月提出加薪诉求时，预测通胀率仅为4.2%，如今预计将至少达到5%，而受油价波动影响，实际数字甚至可能更高。

McManus 强调，低薪工人赚到的每一分钱都会花掉，拿最低工资的人根本无力储蓄。当工资跟不上生活成本上涨时，民众只能在食物和看病等基本开支上节衣缩食，这种局面令人难以接受。

然而，资方对此强烈反对。澳洲工商会（ACCI）代理首席执行官 David Alexander 直言，如此幅度的加薪堪称鲁莽，将给企业带来高达147亿澳元的成本压力，无异于向通胀之火火上浇油。

澳洲商业理事会（Business Council）首席执行官 Bran Black 则认为，加薪诉求必须与劳动生产率的提升挂钩。

他援引联邦财政部长在预算演讲中的话称：“要提高工资和生活水平，我们就必须提高生产率。”他补充道，在当前全球经济不确定性加剧的背景下，这一理由只会更加充分。