财联社11月19日讯（记者 林坚）2025年是证券业高管新老交替的一波高峰，尤其是掌舵人，到龄退休的不在少数，也由此带来一轮高管调整。首创证券最新公告，毕劲松到龄退休，总经理张涛接棒董事长，由副总经理蒋青峰任总经理。

首创证券公告明确了此次人事变动的核心安排，且未影响董事会正常运作，各项经营管理工作将平稳过渡：60岁的毕劲松因达到法定退休年龄，辞去公司董事长、董事等职务，辞职后不再担任公司任何职务；53岁的党委书记、董事、总经理张涛当选新任董事长，同时仍担任公司党委书记。50岁的董事刘惠斌当选副董事长；39岁的副总经理蒋青峰被聘任为新任总经理。

2025年注定是首创证券至关重要的一年。这一年，是首创证券成立的第25周年；公司正式向港交所主板递交招股书，启动A+H双重上市进程，有望成为证券业14家A+H券商；董事长、总经理的新组合变为“张涛+蒋青峰”，首创证券进入全新的发展阶段。

在政策鼓励机构差异化发展和特色化经营的背景下，张涛的综合金融管理经验与蒋青峰的资管专长所形成的协同效应，能否在巩固特色业务壁垒的同时，既全面助力北京经济高质量发展，又实现从上市券商向全国性综合券商的差异化突破？港股上市的成功与否，这也是后续同样值得关注的。

见证首创成长，董事长到龄退休

毕劲松，用十九年深耕让首创证券在稳健中实现质的飞跃。

公开资料显示，毕劲松职业生涯起点为中国人民银行总行金融管理司，担任主任科员，奠定了扎实的监管与金融政策功底。此后，他先后任职于国泰证券总部发行二部、北京城市合作银行阜裕支行、国泰君安证券北京分公司等机构，历任副总经理、行长、总经理兼党委书记等职，积累了经纪业务、投资银行、机构管理等多维度管理经验。

2007年，毕劲松加入首创证券，从副总经理起步，2011年起担任公司党委书记、董事、总经理，2024年4月升任董事长。首创证券在公告中也对毕劲松任职期间为公司发展所做的杰出贡献致以诚挚的敬意和衷心的感谢。

首创证券表示，毕劲松以其深厚的金融素养和专业的领导才能，开拓进取、守正创新，积极把握资本市场改革发展机遇，推动公司实现固定收益投资交易、资产管理等核心业务战略布局，不断完善公司治理体系，持续提升规范运作水平与治理效能，成功推动公司实现上海证券交易所主板上市，资本实力、综合竞争力和品牌影响力显著提升，为公司高质量发展奠定了坚实基础。

目前来看，行业层面的高管新老交替仍将持续。2025年以来至少就已有8位券商董事长、总裁、总经理因到龄退休离任。随着60后高管逐步退出，70后、80后成为中坚力量，年轻高管、专业型高管、科技背景高管的占比将持续提升。

今年以来，退休的“掌舵人”就有中信建投证券王常青、浙商证券吴承根、兴业证券杨华辉、中原证券鲁智礼、国盛证券徐丽峰、方正证券何亚刚等等，每一任都留下了举足轻重的工作成绩。

单以董事长举例，中信建投证券王常青2011年起担任董事长，推动公司完成H股、A股上市及多次再融资，带领投行、固收等业务稳居行业前列；浙商证券吴承根2006年参与重组濒临破产的金信证券并成立浙商证券，历任总裁、董事长，推动公司并购国都证券、完成70亿元可转债转股，总资产从不足200亿元增至近2000亿元；兴业证券杨华辉2016年起任董事长，推动公司财富管理转型，2024年净利润同比增长10.17%至19.32亿元。

张涛接任董事长，蒋青峰出任总经理

首创证券作为首都金融国企，是北京市国资委所属北京首都创业集团有限公司控股的券商，此次新管理层搭建体现了一种“外部引优+内部提拔”的策略，这与行业的大趋势相吻合。

外部引优方面，2024年4月，张涛加入首创证券，担任党委书记、董事、总经理，主导公司日常经营管理，在任职总经理期间，首创证券延续业绩增长态势，尤其是2024年，公司营业收入及净利润均创历史新高。

张涛履历背景兼具广度与深度，覆盖头部券商与中小券商核心管理岗位。

张涛1972年出生，博士研究生学历，正高级经济师，无境外居留权。其职业生涯始于华泰证券，从总裁办公室总裁秘书起步，逐步晋升至投资银行一部业务经理、福州办事处副主任、上海总部投资银行业务部副总经理（主持工作）、深圳总部副总经理（主持工作）等职，深耕投行业务与区域管理。

在华泰证券任职期间，张涛还曾担任深圳彩田路营业部总经理、董事会秘书兼总裁助理兼董事会办公室主任、副总裁，以及华泰期货有限公司董事长，构建了“投行+经纪+期货”的综合业务能力。此后，他历任钟山有限公司董事、副总经理，钟山金融控股有限公司董事长，东兴证券财务负责人、董事、总经理，积累了跨业态金融管理经验。

此外，首创证券董事刘惠斌当选副董事长。刘惠斌于2023年9月起担任首创证券董事、董事会风险控制委员会委员。刘惠斌拥有丰富的法律合规管理经验，曾任人民法院助理审判员、律师事务所合伙人律师、北京首都创业集团有限公司法律部副总经理、总经理，法律部总经理，法律合规部总经理，总法律顾问，首席合规官等职务。

39岁的蒋青峰出任总经理，成为此次人事调整的一大亮点，凸显公司对年轻人才的培养与重用，也契合行业高管年轻化趋势。

蒋青峰1986年出生，硕士研究生学历，无境外居留权。其从业起点为安邦保险集团及安邦资产管理公司，随后加入世纪证券资产管理部担任总经理助理，逐步聚焦资管业务领域。

加入首创证券后，蒋青峰从资产管理事业部资产管理二部总经理起步，历任事业部副总裁、常务副总裁、总裁、公司总经理助理，2023年10月升任副总经理，2025年8月担任职工代表董事。公开信息显示，在他的带领下，首创证券资管业务完成转型，转向资产配置驱动的净值化管理，主动管理规模实现连续多年快速增长，截至2025年6月末就超过1600亿元。

业务特色方面，蒋青峰主导“固收+”策略布局，强化债券投研能力。2024年，首创证券资管业务多策略布局实现突破，资管规模及收入创历史新高。

记者注意到，2023年，蒋青峰就曾获得过“首都劳动奖章”称号，其专业能力与行业贡献获得官方认可。除首创证券职务外，他还担任首正德盛资本管理有限公司董事长、北京望京私募基金管理有限公司董事长、首创京都期货有限公司董事。

如何延续优势？A+H双重上市进程受关注

近年来，首创证券业绩表现稳中有进，近三年公司业绩提升比较明显。从业务延续性看，此次人事调整未改变公司核心发展战略，尤其有望将继续强化公司资管优势。

目前首创证券制定的战略是“以资产管理类业务为核心引领，以财富管理类业务和投资银行类业务为两翼支撑，以投资类业务为平衡驱动”的差异化发展战略，以“改革”“协同”促“发展”，优化体制机制，强化内部协同，加强人才培养。

围绕这个战略导向，对于新管理团队而言，行业有两大关注项：一方面，如何延续稳健经营基调，巩固“资管+投资”核心优势，确保战略连贯性；另一方面，如何推动公司从“上市券商”向“全国性综合券商”跨越，全面确立差异化竞争优势地位。目前，首创证券正在冲击“A+H双重上市进程”，结果值得关注。

随着原董事长毕劲松到龄退休，中邮基金董事长人选也受到市场关注。当前公募基金行业正面临规模竞争向质量竞争转型的关键期，作为首创证券持股46.37%的第一大公募平台，中邮基金的战略走向不仅关乎自身发展，更直接影响首创证券资管类业务板块的竞争力构建，此次人事调整有望开启新一轮发展。