中访网数据  北京指南针科技发展股份有限公司于近期召开董事会，审议通过了新版《合规管理制度》。该制度旨在全面加强公司合规管理，建立健全合规管理体系，以有效防范合规风险，保障公司持续健康发展。新制度明确了合规管理的方针与原则，强调“全员合规、全面合规”及“合规创造价值”的理念，并确立了主动性、独立性、适当性及分级管理四项基本原则。

根据公告，新制度详细规定了公司董事会、高级管理人员、合规负责人及各部门的合规管理职责。其中，董事会承担合规管理有效性的最终责任，总经理对合规运营负责，而合规负责人作为高级管理人员，将直接向董事会汇报，并领导合规管理部门独立开展审查、监督、检查及报告等工作。制度要求合规管理部门不得承担与其职责相冲突的其他职能，以确保监督的客观性。

在运行机制方面，公司计划建立包括合规风险识别预警、应对、审查、检查、投诉举报调查及问责在内的完整闭环体系。同时，公司将通过信息化建设、合规文化培育、合规报告及档案管理等措施提供保障，确保合规管理流程的有效记录与执行，相关档案保存期限不低于5年。

此次制度更新废止了原《合规风险管理制度》，是指南针科技适应证券投资咨询行业监管要求，进一步完善内控治理结构的重要举措。新制度的实施预计将进一步提升公司的合规管理专业化水平，强化风险防控能力，为公司的稳健经营奠定坚实基础。