新手妈妈Celia Johnston在充分休完产假和育儿假后，一直期待着重返职场。

“作为一名新妈妈，能重新为自己多做些事，拥有一个不完全只围绕母亲身份的人生目标，我感到很兴奋。”她说。

休产假前，居住在蒙特利尔岛西端外Vaudreuil-Soulanges地区的Johnston，一直在电子学习领域担任项目经理。

然而在10月12日原定返岗日期的一周前，她的雇主致电告知，其职位因“公司财务状况”被撤销。

她说，这个消息让她百感交集，陷入恐慌、震惊与恐惧之中。

Johnston在当周就申请了就业保险（EI）福利，却历经两个月的等待和无数通电话后，得知自己的申请被驳回。

“我只是在个人账户收到一条通知，说我的申请被拒了。我没有达到申领就业保险金所需的最低工作时长。”她表示。

图源：CBC

蒙特利尔失业行动组织是一家致力于维护失业者权益的倡导机构，该组织表示，此类情况绝非个例。

“我们每周大概都会接到一次相关的求助电话。”该组织动员与财务部门负责人Fanny Labelle说。

倡导机构：相关法律存在歧视性

就业保险的常规规定允许，在52周的周期内，将特殊福利与常规福利合并申领，最长可累计50周，其中产假和育儿假属于特殊福利范畴。

Labelle解释道，在魁北克省，生育者可享受18周产假，外加32周父母共享育儿假，总计50周。若在此期间被解雇，将无法申领常规就业保险福利。

与此同时，未生育的父母一方可享受5周陪产假，若再休满全部育儿假，总计37周，即便在此期间失业，仍有资格申领常规就业保险福利。

蒙特利尔失业行动组织正从多方面推动《就业保险法》的修订，称该法律存在歧视性。

2018年，该组织的律师协助六位魁北克省母亲提起申诉，这些母亲均在产假和育儿假期间或休完假后不久被解雇，案件被提交至加拿大社会保障法庭——这是一个负责监督法律法规解释与适用相关纠纷的行政法庭。

这些女性中，部分人因在参考期内的可保工作时长不足被拒发就业保险福利，另一部分则是已申领满50周的福利上限。

2022年，该法庭普通分庭作出了有利于她们的裁决，认定《就业保险法》的部分条款违反了女性在法律面前人人平等的宪法权利。

但加拿大就业保险委员会（CEIC）对该裁决提起上诉并最终胜诉，这也促使该群体将案件上诉至加拿大联邦上诉法院，该案于去年11月开庭审理。

Labelle表示，该群体希望为“加拿大每一位女性”修改相关法律，但裁决结果可能还需数月甚至数年，因为该案最终可能会提交至加拿大最高法院。

国会议员：解决方案易落地

在此期间，蒙特利尔失业行动组织发起了相关倡议和请愿活动，以引起各界对该问题的关注，并希望政府同意修订《就业保险法》的两个条款。

修订内容包括：允许生育休产假的情况下，合并福利的申领时长可超过50周；将以产假为由的福利申领周期——即申请启动后的计算周期，从52周延长至104周。

新民主党国会议员Alexandre Boulerice表示，这些修订措施易于落地，他已于去年10月在加拿大众议院提交了相关私人成员法案。

Boulerice还称，这一举措不仅操作简单，成本也并不高昂。

“这项政策的覆盖人群并非数以百万计，却能切实帮助到那些急需这些福利的人。”他说。

尽管难以准确统计每年受此问题影响的加拿大女性人数，但Boulerice表示，预估这一数字约为3000人。

对他而言，核心问题在于“当前的就业保险体系存在不公”。

“我认为自由党政府应当采纳这一建议，对就业保险体系进行改革。”他说。

加拿大就业与社会发展部发言人Samuelle Carbonneau在向加拿大广播公司新闻部发表的声明中，并未回应生育者被拒发就业保险福利这一具体问题，仅提及了多项旨在为父母群体提供更多灵活性和支持的法律修订内容。

“其中包括允许提前12周申领就业保险产假福利、新增常规和延长育儿假福利的选择，以及鼓励父母双方更均衡地共享福利。”Carbonneau说。

育儿求职两难，前路步履维艰

而对于Johnston来说，在福利申请被拒后，她填写了上诉表格并亲自提交至加拿大服务局，目前仍在等待回复。

她说，自己选择公开这段经历，是为了让大家关注到这一“巨大的政策漏洞”。

“产假期间本就是经济上的脆弱期，收入大幅缩水，而毫无征兆地被解雇后，更是彻底断了收入来源。”她表示。

她还说，处于相同境遇的母亲们在求职时也处于劣势，一方面过去一年的职场空白会体现在简历上，另一方面还要一边照顾婴儿一边重返职场。

“开启一份新工作本就不易，还要兼顾育儿，同时证明自己的工作能力，这真的太难了。”她说。

除了希望能申领到常规就业保险福利，Johnston更期待相关法律能迎来更全面的改革。

“加拿大本有诸多社会保障资源，得知还有许多母亲遭遇了和我一样的事，且这么多年来状况始终没有改变，这实在令人心寒。”

来源：

https://www.cbc.ca/news/canada/montreal/quebec-mother-denied-ei-benefits-after-maternity-and-parental-leave-9.7053440