新西兰的年轻人正在以前所未有的速度告别故土，奔向邻国澳大利亚。

根据新西兰统计局的数据，截至2025年9月的一年里，近 7.3万人 离开了新西兰，比去年同期增长了 8%。

这股移民大潮中，18至30岁的年轻人占据了近 40%，引发了社会对国家未来“人才流失”（Brain Drain）的强烈担忧。

薪资冲击波：洗碗工比技术员挣得多

对于这些选择跨越塔斯曼海的年轻人来说，经济压力是做出决定的“致命一击”。

薪资倒挂：一位名叫马克斯（Max）的二十多岁青年在2023年末搬到澳大利亚新南威尔士州北部。

他透露，他在澳大利亚找到的第一份工作——洗碗工，时薪竟然高于他作为拥有大学学历的环境监测技术员在新西兰的工资。

“如果这还不能说明问题，我不知道什么能说明问题，”马克斯无奈地表示。

生活成本是主因：马克斯坦言，在新西兰，随着房价和生活成本的不断攀升，但工资却没有跟上，这让年轻一代感到毫无吸引力。

另一对情侣索菲（Sophie）和萨姆（Sam）也在今年早些时候移居澳大利亚。

索菲直言：“我们搬家的原因有很多，但主要还是因为澳大利亚的工作机会更丰富，薪水更高，生活成本更低，而且天气和海浪也更好。”

她还幽默地对故乡喊话：“对不起，新西兰，我爱你。”

文化与福利的双重拉扯

虽然澳大利亚提供了更高的薪资和更低的物价，但新西兰人也面临着文化和福利上的挑战。

福利限制：另一位搬到澳大利亚的年轻人杰克（Jack）因受伤无法工作，但他发现新西兰公民在澳大利亚并没有同等的社会福利。

例如，他们必须在澳大利亚居住满 10年 才能获得联邦福利金（Centrelink）和助学金等。

无奈之下，他决定暂时返回新西兰。

文化思念：不过，像索菲这样的离乡者也坦承对新西兰某些方面的文化氛围十分思念，比如新西兰对毛利原住民文化（Indigenous culture of Aotearoa）的支持和尊重。

经济学家冷静解读：是流失还是交流

面对“人才流失”的担忧，奥克兰大学经济学副教授阿莎·桑达拉姆（Asha Sundaram）博士表示，不必过于恐慌。

全球流动是常态：桑达拉姆博士认为，全球人才流向生产力最高的地方是“对全球经济有利的好事”。

此外，离开的新西兰人常常会以汇款、新思想和技术的形式向祖国输送资源。

聚焦内部问题：她指出，新西兰目前的低生产力和低工资是造成年轻人困境的关键。

她建议国家应该将资源投入到创新领域以及健康和教育等领域，以吸引和留住人才。

人才“交换”：桑达拉姆博士更倾向于使用“人才交换”（Brain Exchange）来描述这种现象。

她承认新西兰流向澳大利亚的人数更多，但同时也强调，新西兰正从中国、印度和菲律宾等其他国家接收人才，弥补了空缺。

然而，像萨姆这样的年轻人，虽然原本打算回国，但现在已然爱上了澳大利亚的生活，坦言“现在我在这里，我真的非常喜欢这里，不觉得会搬回家了”。

这预示着新西兰想要吸引这批年轻人回流，任重而道远。