2024年，《财富》杂志与“Great Place To Work”联合发布的“欧洲100家最佳工作公司”名单，为寻找“梦中情‘司’”的打工人们提供了宝贵的参考。
这些公司强在哪？
欧洲新闻台（Euronews）报道，榜单基于对欧洲超200万名员工的130多万份调查进行分析，“严选”出那些真正关心员工福祉、鼓励创新和发展、并提供卓越工作体验的公司。上榜公司不仅因出色的企业文化闻名，更因为在以下几个关键领域的表现获得了员工的高度评价：
【工作与生活平衡】
欧洲国家在这方面一贯表现出色，许多公司支持四天工作周，并提供丰厚的薪资福利。约85%的最佳公司员工表示，公司鼓励他们保持工作和个人生活的平衡，92%的人说“能在必要时请假”。
【团队合作与员工激励】
在排名较高的公司中，近90%员工表示他们会额外努力完成工作任务，而在典型的欧洲工作场所，这个比例仅为59%。同事之间的友谊也是推动因素之一，如果员工感受到团队合作精神，他们付出额外努力的可能性会高出108%。
【长期职业发展】
86%的顶级职场人计划长期留在公司，尤其是那些认为自己的工作有意义并赋予他们使命感的员工。相比之下，其他工作场所的这个比例为60%。
【公平的工作环境】
这些顶级公司的员工称，晋升是公平的（78%），他们获得了公司利润的公平份额（70%），且他们的管理者不会偏心（81%）。这种公平感也增强了员工对公司采用新技术如人工智能（AI）工具的信心。
以下是2024年《财富》评选出的“欧洲最适合打工人工作的十家公司”，它们在员工满意度、工作环境和职业发展等方面均表现出色：
2024欧洲最适合打工人工作的十家公司图表。信息来源《财富》杂志、Great Place To Work。（欧洲时报制图）
传统欧企开始拥抱创新
尽管欧洲对采用AI仍持保留态度，科技行业整体上也并不是欧洲就业市场的主导力量。这与美国形成对比，在那里像Nvidia、Microsoft和Google这样的科技公司不仅是最好的公司之一，而且在AI热潮中成为了早期赢家。然而，在欧洲，许多领先的公司来自更为传统的行业，如化石燃料、汽车和金融，正如最近的《财富》500强名单所示。
以下是2024年按盈利收入计算的“欧洲十大公司”：
2024欧洲十大公司图表。信息来源《财富》杂志、Great Place To Work。（欧洲时报制图）
虽然今年的榜单中只有15家公司来自科技行业，但传统企业也在通过采用自动化技术打开创新的大门。例如，大众在今年早些时候宣布将AI聊天机器人ChatGPT集成到某些车辆的语音助手之中。此外，化石燃料公司壳牌也在其运营中采用了AI技术，比如使用基于AI的技术进行深海勘探和生产，旨在提高运营效率、加快流程并增加产量。
这些公司在为员工提供优越工作条件的同时，也在不断推动技术创新，为打工人们创造了更加理想的职业发展平台。无论是追求工作与生活的平衡，还是寻求长期职业发展的机会，这些公司都为员工提供了强有力的支持和保障。
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