沃尔玛宣布，为旗下药房员工提供显著的薪酬提升，新设的药房团队负责人职位薪资从每小时28美元提高到42美元，药房技术员的薪资也从22美元涨至40.50美元。这一薪资上涨将覆盖3,000个新职位，标志着沃尔玛在其健康与福利部门的大规模投资。



沃尔玛称，此次调整是其加强药房员工支持的举措之一，旨在提升顾客体验并为员工创造长期的职业发展道路。该公司表示，成为药房销售助理、技术员或运营团队领导者无需大学学位，而是看重员工的实践经验与技能。

沃尔玛高级副总裁Kevin Host表示：“这次薪资调整不仅是对员工的回报，也是在支持他们更好地服务社区。”沃尔玛的目标是通过提升员工待遇来强化企业的社会责任感。

许多沃尔玛员工对这一变化表示欢迎，称其为公司对员工努力的认可。Leisha Gonzalez便是其中之一。她目前是佛罗里达州Callaway的药房运营团队负责人，已经在沃尔玛工作了10年。她表示：“我的辛勤工作得到了回报，我感激这些机会。公司帮助我树立了自信，培养了我的领导能力，也让我能更好地服务患者。”

沃尔玛还为员工提供了成为认证药房技术员的培训支持，至今已有超过22,000名员工完成了认证。此外，药房员工还可享受医疗保险、401(k)退休金计划（公司匹配6%）、带薪休假等福利。