营业收入:同比增11.76%,聚醚业务成增长主力
2025年沈阳化工实现营业收入56.11亿元,较2024年的50.20亿元同比增长11.76%。分业务看,聚醚化工行业营收36.46亿元,同比大幅增长22.51%,成为拉动营收增长的核心动力;氯碱化工行业营收19.30亿元,同比微增0.19%;石油化工行业营收归零,主要系原子公司沈阳石蜡化工有限公司2024年破产退出合并范围。
从地区维度看,境外收入5.99亿元,同比增长18.31%,增速高于国内的11.60%,显示公司海外市场拓展取得一定成效。销售模式上,经销模式营收同比增长15.20%,增速快于直销模式的11.30%,渠道结构进一步优化。
净利润:亏损收窄至1.09亿元,扣非实现盈利
2025年公司归属于上市公司股东的净亏损为1.09亿元,较2024年的16.80亿元同比减亏93.51%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为587.17万元,实现扭亏为盈,同比增长122.59%,盈利质量显著提升。
分季度数据显示,前三个季度公司均实现盈利,但第四季度归属于上市公司股东的净亏损达9980.95万元,拖累全年业绩,主要系年末行业波动及资产减值等因素影响。
每股收益:亏损收窄,扣非转正
2025年基本每股收益为-0.01元/股,较2024年的-0.21元/股同比减亏93.66%;扣非基本每股收益为0.01元/股,较2024年的-0.03元/股实现转正,反映公司核心业务盈利水平改善。
费用:管理费用大幅压降,财务费用有所上升
2025年公司期间费用合计32.34亿元,较2024年的44.21亿元同比下降26.85%,费用管控成效显著。
| 费用项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 2144.06 | 2379.61 | -9.90% | 无重大变动 |
| 管理费用 | 14409.74 | 25819.52 | -44.19% | 原子公司石蜡化工破产,剔除合并范围,费用列支减少 |
| 财务费用 | 4265.37 | 3372.02 | 26.49% | 货币资金和存款利率降低,利息收入同比减少 |
| 研发费用 | 11318.27 | 12644.64 | -10.49% | 无重大变动 |
研发投入:人员数量减少,硕士占比提升
2025年公司研发投入金额2.32亿元,同比增长10.99%,研发投入占营业收入比例为4.13%,与2024年基本持平。研发人员数量为224人,同比减少19.71%,但硕士学历研发人员从19人增至36人,占比从6.81%提升至16.07%,研发团队学历结构优化。
主要研发项目中,紧密环保糊树脂、高耐磨新牌号糊树脂等项目已完成实验内容,低粘PVC糊树脂已实现销售420余吨;聚醚多元醇领域累计研发新产品多项,20余项完成中试放大试验,30项完成工业化放大生产试验,为公司产品高端化、差异化布局奠定基础。
现金流:经营现金流由负转正,现金流结构优化
2025年公司现金及现金等价物净增加额2.94亿元,较2024年的-3.68亿元实现大幅改善。
| 现金流项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 30143.67 | -2644.05 | 1240.06% | 经营活动现金流支出减少 |
| 投资活动现金流净额 | 6197.84 | -5526.22 | 212.15% | 中化财司定期存款到期 |
| 筹资活动现金流净额 | -6973.51 | -28594.36 | 75.61% | 筹资支出减少 |
经营活动现金流由负转正,表明公司主业造血能力增强;投资活动现金流净额大幅增长,主要系定期存款到期收回;筹资活动现金流净额减亏,反映公司偿债压力有所缓解。
风险提示:行业竞争加剧,政策及市场波动风险
公司面临的主要风险包括: 1. 行业竞争风险:2025年国内PVC糊树脂、聚醚多元醇产能持续释放,行业竞争进一步加剧,常规产品价格竞争激烈,利润空间被压缩。 2. 市场需求波动风险:下游房地产、家具、冰箱等行业需求疲软,对公司产品需求形成压制;中美贸易关税等因素对出口业务产生扰动。 3. 原材料价格波动风险:电石、环氧丙烷等原材料价格受供需关系、政策调整等因素影响波动较大,对公司成本控制带来挑战。 4. 政策风险:环保、安全生产等政策趋严,可能增加公司运营成本;电价、税收等政策调整也会对公司盈利产生影响。
董监高薪酬:高管薪酬分化,核心管理人员薪酬稳定
2025年公司董事长朱斌未从公司领取税前报酬,其报酬从关联方获取;总经理陈立国报告期内从公司获得的税前报酬总额为13.32万元;常务副总经理邵长伟税前报酬129.49万元,副总经理郭廷会税前报酬107.27万元,财务总监孙红云税前报酬71.37万元,董事会秘书张羽超税前报酬65.12万元。核心管理人员薪酬保持稳定,与公司业绩管控目标相匹配。
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