67岁以后还想工作？听起来可能不像每个人理想中的圣诞节计划，但如果有办法既能赚点外快，又不影响养老金呢？那就不得不提

工作奖励计划

Work Bonus

上个财政年度，约有270万澳大利亚人领养老金，但知道并利用工作奖励计划的人却少之又少。

其实，只有大约15.6万人在达到养老金年龄后，通过领取老年养老金（Age Pension）、护理津贴（Carer Payment）或残疾抚恤金（Disability Support Pension）同时使用了这项奖励。

换句话说，很多人可能白白错过了这份“节日红包”，而在一年中开销最高的时期，这可真能帮你省下不少银子。

工作奖励计划简直就是“老年版圣诞老人”，让很多固定收入的退休澳洲人多了份小惊喜，感觉就像提前过了个小圣诞节。

工作奖励金到底是什么？

基础概念：

工作奖励金（Work Bonus）是养老金的一种额外福利。它允许你在退休后继续工作时，多赚一点钱而不影响养老金的领取。

具体规则：

正常收入免税额度：单身每两周218澳元，夫妻每两周380澳元，这部分收入不影响养老金。

额外奖励：每两周，你的工作奖励金账户会增加 300澳元。

收入超过奖励金怎么办？

如果你那两周工作收入超过了300澳元，多出来的部分会从你的奖励金余额里扣除。

关键点：在你的奖励金余额没用完之前，养老金不会减少，你可以先用奖励金抵消多赚的钱。

收入没用完怎么办？

如果你的收入没达到300澳元，剩下的奖励金会结转到下一周继续累积。

账户最高可以累积到 11,800澳元，就是说你最多可以储存这么多额外福利。

通俗理解：就好比你有一个“奖金账户”，每两周自动存300澳元。

如果你工作多赚了点钱，这笔奖金可以先用来抵消，不会影响养老金；如果工作没赚够，这笔奖金还能留着下次继续用，累积上限是11,800澳元。

这意味着你完全可以利用假期短期高收入工作，比如当四到六周的商店圣诞老人，或者做考试阅卷员，这些收入都不会影响养老金。

如果你已经超过养老金领取年龄，并且是第一次申领养老金，还可以一次性获得4,000澳元的就业奖励金！

也就是说，你完全可以先工作赚点收入，再等养老金调整，不影响你的现金流。

谁有资格领取？

想拿到就业奖励金，必须：

第一：达到养老金领取年龄；

第二：正在领取以下其中之一的福利金，老年养老金、护理津贴或残疾抚恤金。

注意：过渡性养老金不在资格范围内。另外，你可以登录myGov的Centrelink在线账户查看自己的奖励金余额。

总之，工作奖励金就像为你的钱包加了一层保护罩，让你在继续工作的同时，多一份收入而不影响养老金。

趁着节日季，不妨看看自己能不能用上这份小福利，让圣诞节的钱包也暖洋洋的！