最新消息显示，Commonwealth Bank（CBA）确认将裁减119个岗位，这是在今年早些时候已经裁掉约300个职位之后的又一波人员调整，整体趋势非常明确——裁员正在持续。

从具体分布来看，这次裁员中约有43个岗位来自Bankwest（西澳），其中包括一些直接面向客户的岗位，例如协助房贷申请的移动贷款经理。工会方面指出，部分岗位未来将被自动化系统取代，这也意味着传统“人工服务”正在被逐步压缩。

更大的背景，其实是整个银行体系正在经历一轮结构性变化。CBA此前已经启动了一项9000万澳元的AI转型计划，目标是让员工技能和岗位适应未来技术变化。与此同时，银行内部也在不断优化岗位结构，将部分职能整合或转向技术驱动模式。简单来说，不是单纯裁员，而是“换一种用人方式”。

但这种变化也带来了明显的不安情绪。一项调查显示，72%的CBA员工以及85%的Bankwest员工对工作稳定性感到担忧，超过一半的人甚至考虑在过去一年离开岗位。对普通人来说，这不仅是银行内部调整，更是一个信号——AI和自动化正在真正进入“替代部分工作”的阶段，而且速度可能比很多人预期更快。