澳洲正式官宣涨工资！

7月1日起生效，

300万打工人直接受益！

澳洲数百万打工人，终于等来了工资上涨。

Fair Work Commission（公平工作委员会）正式公布：

从7月1日起， 

澳洲最低工资体系

将迎来新一轮上涨！

本次调整将直接影响，约280万至300万员工：

接近全国20%劳动力！

其中最核心的变化有两项：

01.Award工资上涨4.75%

所有依赖Modern Award（行业工资标准）的员工:

工资统一上涨4.75%!

涉及大量华人从业行业，包括：

Hospitality（餐饮）

Retail（零售）

Cleaning（清洁）

Childcare（幼教）

Aged Care（养老）

Beauty（美容）

Admin（行政）

也就是说，大量时薪员工、兼职员工、服务行业员工，都将直接受益。

02.国家最低工资同步提高

最低工资将由$24.95/小时

上涨至$26.44/小时！

每周最低工资则由$948上涨至$1004.90，正式突破1000澳元/周大关。

Fair Work Commission主席Adam Hatcher表示，今年的决定异常困难。

原因包括中东局势升级、全球能源价格波动、通胀反复、澳洲经济不确定性增加。

委员会坦言，如果要真正追平实际购买力下降，工资涨幅理论上应该超过5%。

但考虑当前经济环境，最终选择了折中方案。

财政部长 Jim Chalmers 则表示：“提高工资、降低税负，是帮助澳洲家庭缓解生活成本压力的重要方式。”

不过，很多人也发现，虽然工资上涨，但房租、食品、电费、保险、贷款，也几乎都在同步上涨。

不少网友调侃：“工资涨了，但可能只是终于追上了超市物价。”

而就在工资上涨正式确认的同时，澳洲另一项和“钱”直接相关的大改革，也即将在7月同步开始。

这次影响的， 是所有澳洲打工人的退休金！

澳洲退休金新规7月启动！

工资到账当天必须打Super！

澳洲退休金制度即将迎来重大改革。

从7月1日开始，澳洲退休金制度将正式进入：

Payday Super时代！

简单来说，以后企业发工资当天，必须同步缴纳Super。

不能再像过去一样，拖到季度末才付款。

目前制度下，大多数企业的Super是按季度缴纳，企业甚至可以拖到季度结束后28天内才付款。

这也导致很多员工，几个月才看到一次Super到账，很难核对Payslip，有人直到离职才发现根本没交Super。

ATO数据显示：

目前澳洲未支付退休金规模， 已经高达60亿澳元！

新规要求：

企业支付工资后， Super必须在7天内

进入员工退休金账户！

核心目的只有一个，让员工更早拿到退休金，更早开始投资复利。

联邦政府测算：一名普通25岁员工，退休时可能因此多出约6000澳元退休金。

行业机构预测甚至认为：

长期可能多出9400澳元！

受影响最严重的人群，往往是低收入员工、Casual员工、年轻人、女性、移民员工，尤其在建筑业、餐饮业、零售业、小企业，长期存在Super拖欠问题。

对于普通员工来说，未来最重要的一件事，就是定期检查Payslip、Super账户余额、雇主Super缴费记录。

因为即使制度改变，仍可能存在企业延迟或错误缴纳情况。