澳洲职场正出现一种奇怪现象!全职就业明明在涨,澳洲建筑业为何还在疯狂抢人?120万套住房大考,真正出问题的不是需求而是工人!

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———前言———

澳洲全职就业上升本来应该是一条利好消息。澳洲统计局数据显示,2026年1月全国全职就业人数继续增长,整体失业率为4.1%,劳动力市场仍然偏紧;但另一边,建筑业并没有因为总就业改善而轻松下来。

到了2026年2月,澳洲职位空缺总量回升到33.79万个,其中建筑业空缺增幅高达19.3%,是18个行业里涨幅最大的一个。也正因此,围绕住房供应的焦虑并没有减弱:联邦政府提出的五年建设120万套住房目标,至今仍被产业链最基础的一环,施工劳动力给死死卡住。

澳洲人要看清的被误解的现实

全国就业数据好看,不代表建筑工地上的人手问题已经解决。Jobs and Skills Australia发布的2025年职业短缺名单显示,虽然澳洲整体短缺压力较前几年有所缓和,但近一半技工类岗位仍处于短缺状态,问题尤其集中在建筑等行业;其季度短缺报告也指出,技能等级3岗位的招工填补率依然偏低,说明会做这份工的人仍明显不够。

换句话说,澳洲现在不是单纯缺就业人口,而是缺能立刻上工、能独立完成任务、具备执照和经验的木工、电工、泥瓦工、管道工,以及一整套围绕住宅交付的熟练工种。全职岗位增加更多反映宏观劳动力韧性,却无法自动转化成住宅建筑的有效产能。

建筑行业复杂的局面

它面对的不是单一住房市场,而是整个基建+能源+住宅同时抢人的竞争格局。Infrastructure Australia在2025年基础设施市场能力报告中指出,截至2025年10月,全国基础设施领域已有20.4万名工人,但公共基础设施项目仍面临约14.1万人的短缺,而且这一缺口在2027年中期可能冲到30万人以上。

更关键的是,Trades Workers and Labourers的短缺将在2027年达到约12.6万人峰值。HIA也直言,即使新房开工仍处低位,住房建筑的技工短缺依旧严重,因为其他建设领域和更广泛经济活动仍在吸走劳动力。这就解释了为什么很多开发商和小型builder并不是没单做,而是有人要房,没足够的人盖。

将目光看向建房本身

BuildSkills Australia测算,要实现国家住房协议到2029年交付120万套住房的目标,澳洲平均每个季度需要完成约6万套住房,而在照常发展的情景下,行业到2029年只能通过常规渠道额外增加约2.3万名工人,仍需再动员11.67万名劳动力才能补上缺口。最新ABS数据也说明了现实与目标之间的距离。

2025年12月季度,全国住宅开工量虽回升至53567套,但仍低于实现目标所需的季度节奏;同期住宅完工量仅43536套。NHSAC在《2025住房系统状况报告》中进一步预测,整个协议期澳洲大约只能建成93.8万套住宅,较120万套目标少26.2万套。也就是说,住房目标不是没有被推动,而是推进速度仍然跑不过缺口扩大速度。

需求这么强,企业为什么不招人

答案恰恰在于,今天澳洲住宅建筑面对的已经不是单纯的招工问题,而是招工风险太高、经营压力太大、效率释放太慢的复合困局。HIA 2026小企业经营状况调查显示,73%的小型builder不打算在2026财年增加雇员,67%表示招不到或留不住熟练工,68%的人甚至考虑过因合规与红 tape压力而缩减业务或关门,88%反映审批时间超过8周,三分之一等待时间更超过6个月。

与此同时,生产率问题也在恶化局面。生产力委员会在2025年研究论文中指出,澳洲住房建设如今每工时完成的住房数量仅为1995年的一半;即便按更全面的劳动生产率口径衡量,住房建设生产率也比30年前低12%。当一家普通住宅建筑企业平均雇员不到两人,行业又长期被慢审批、重监管、碎片化分包所束缚时,单纯多招几个人,并不能立刻变成更多交房。

真正的解法在哪里

BuildSkills Australia给出的路径很清晰:如果把学徒完成率拉到历史高位,可多带来2.3万名熟练工;如果把女性参与率提升到接近制造业水平,可增加约5.1万人;如果吸引更多具备相关技能的移民,可补充约3.2万人;若行业生产率提升5%,其效果相当于新增3万名工人。问题在于,这些抓手还没有被系统性做大。

Infrastructure Australia披露,建筑行业里女性仅占员工的21%,但在技工和trade岗位中占比仅6%;而在过去12个月里,真正投入多元化、留才或引才项目的机构还不到一半。好消息是,政府层面的住房推进并非毫无进展。

财政部长办公室今年3月援引NHSAC季度展望称,自国家住房协议启动以来,住房审批和开工都已累计增长17%,过去五个季度已完成超过21.9万套住房。这说明方向并没错,但如果劳动力流动、职业许可互认、审批提速、培训供给和工地数字化不能同步提速,现有改善仍难以把行业带入稳定高产能状态。

——结语——

澳洲这场建筑业还缺不缺人的争论,其实早就不是一道简单的是非题。答案很明确:缺,而且不是普通意义上的缺,而是结构性、长期性、跨行业竞争下的系统性短缺。澳洲今天看到的,是总就业市场仍然稳健,但住宅建筑端却同时被熟练工稀缺、审批拖慢、小企业承压和生产率疲弱多重夹击。

对普通家庭来说,这意味着房源增加速度仍可能慢于预期;对投资者和开发商来说,这意味着成本、工期与交付不确定性依然偏高;对政府来说,这更意味着住房目标若没有对应的人才、制度与效率改革,最终很可能只会停留在纸面上。全职就业上涨当然是好事,但真正决定澳洲住房危机何时缓解的,仍然是工地上到底有没有足够的人,把批准的项目按时、按质、按成本盖出来。