刚刚，澳洲联邦政府正式出手了！

270万拿着最低工资的澳人，今年又要涨薪了，而且必须跑赢通胀。

餐饮、零售、医护等行业的从业者，迎来重大利好！

据悉，今天联邦政府已经正式向Fair Work Commission提交申请，要求为最低工资和行业裁定工资的工人们，提供高于通胀水平的“实际”涨薪。

就业部长Amanda Rishworth和财长Jim Chalmers在年度最低工资审查的提交文件中明确表示，

那些拿着最低工资、在餐饮、零售、医护等行业工作的低收入者，不应该承担生活成本压力的重担。

“这些是辛勤工作的澳洲人，也是收入最低的那部分人。

他们理应获得加薪，”Rishworth说。

目前，全澳约有270万工人拿着最低工资或与最低工资挂钩的各行业裁定工资。

按照惯例，Fair Work Commission每年都会听取政府、企业团体和工会的意见，然后做出最终裁定。

今年，工会（ACTU）要求涨薪5%，而企业团体（ACCI）只肯给3.5%。

政府这次依然没有给出一个具体数字，而是模糊地要求“实际”增长。

这个“实际”通常意味着涨幅要超过通胀率。

但问题是，新的工资标准从7月1日起执行，而通胀形势瞬息万变，没人能现在就拍胸脯说多少才算“跑赢”。

回顾一下去年的情况：

2024年，Fair Work Commission裁定涨薪3.75%；

2025年，又裁定了3.5%。

当时大家都乐观地以为通胀要降到3%以下了，结果呢？

今年2月的最新通胀数据是3.7%（总体）或3.3%（核心）。

而随着中东战事持续，通胀压力还在往上窜。

财长Chalmers本周甚至警告，财政部预测通胀接近5%可能都“太保守了”。

Rishworth部长承认，今年的情况确实比往年更复杂、更动荡。

但她强调，虽然最低工资和裁定工资工人占所有劳动者的五分之一，但他们在总工资支出中只占13%。

而且这部分人里，女性更多，临时工也更多。

政府在提交文件中表示，任何“实际”涨薪都应该是“经济上可持续的”，并且要与通胀回归目标区间的大方向一致。

“我们相信，有一条路可以实现实际工资增长，同时又不会给通胀带来压力，”Rishworth说。

反对党就业发言人Jane Hume则表示，

最低工资怎么涨，那是Fair Work Commission的事。

“任何决定都要平衡两个东西：

一是帮澳洲人应对生活成本上涨，二是企业能不能扛得住，”她说。

270万低收入工人，餐饮、零售、医护…这些人扛着生活成本的重压，却拿着全澳最低的工资。

政府说“不能让你们扛下所有”，工会喊5%，企业只肯给3.5%。

最终涨多少，就看Fair Work Commission怎么平衡了。

但有一点是确定的：

通胀都3.7%了，要是涨薪跑不赢这个数，那所谓的“实际增长”就是句空话。