刚刚，澳洲联邦政府正式出手了！

270万拿着最低工资的澳人，今年又要涨薪了，而且必须跑赢通胀。

餐饮、零售、医护等行业的从业者，迎来重大利好！

本周，在一场声势浩大的教师罢工风波后，工会坚持拒绝政府提出的“四年涨薪17%”的方案，决定硬刚到底。

刚刚，工会再次放出狠话：这一次，绝不妥协，如果政府不拿出新的方案，接下来还会有更多全体罢工或轮流罢工。

1.

突发！270万澳人即将迎来涨薪

据悉，今天联邦政府已经正式向Fair Work Commission提交申请，要求为最低工资和行业裁定工资的工人们，提供高于通胀水平的“实际”涨薪。

就业部长Amanda Rishworth和财长Jim Chalmers在年度最低工资审查的提交文件中明确表示，

那些拿着最低工资、在餐饮、零售、医护等行业工作的低收入者，不应该承担生活成本压力的重担。

“这些是辛勤工作的澳洲人，也是收入最低的那部分人。

他们理应获得加薪，”Rishworth说。

目前，全澳约有270万工人拿着最低工资或与最低工资挂钩的各行业裁定工资。

按照惯例，Fair Work Commission每年都会听取政府、企业团体和工会的意见，然后做出最终裁定。

今年，工会（ACTU）要求涨薪5%，而企业团体（ACCI）只肯给3.5%。

政府这次依然没有给出一个具体数字，而是模糊地要求“实际”增长。

这个“实际”通常意味着涨幅要超过通胀率。

但问题是，新的工资标准从7月1日起执行，而通胀形势瞬息万变，没人能现在就拍胸脯说多少才算“跑赢”。

回顾一下去年的情况：

2024年，Fair Work Commission裁定涨薪3.75%；

2025年，又裁定了3.5%。

当时大家都乐观地以为通胀要降到3%以下了，结果呢？

今年2月的最新通胀数据是3.7%（总体）或3.3%（核心）。

而随着中东战事持续，通胀压力还在往上窜。

财长Chalmers本周甚至警告，财政部预测通胀接近5%可能都“太保守了”。

Rishworth部长承认，今年的情况确实比往年更复杂、更动荡。

但她强调，虽然最低工资和裁定工资工人占所有劳动者的五分之一，但他们在总工资支出中只占13%。

而且这部分人里，女性更多，临时工也更多。

政府在提交文件中表示，任何“实际”涨薪都应该是“经济上可持续的”，并且要与通胀回归目标区间的大方向一致。

“我们相信，有一条路可以实现实际工资增长，同时又不会给通胀带来压力，”Rishworth说。

2.

维州工会传来消息，家长们瑟瑟发抖...

本周二，约有3.5万人齐聚议会大厦，这也是13年来维州教师首次集体罢工。

尽管政府一再呼吁放弃罢工，公立学校教职工还是撂了挑子，全州超过500所学校被迫停课或仅提供有限监管。

刚刚，AEU主席Justin Mullaly撂下狠话，

刚刚，AEU主席Justin Mullaly撂下狠话，

教师们的怒火不是一天两天了，

如果政府不给一个公平的方案，工会将升级行动。

“如果你不尊重我们的教育者，就不配叫教育之州，

老师们拼了命工作，就是为了让维州的孩子得到应有的教育，但在Ben Carroll和Jacinta Allan手下，我们的老师拿着全澳最低的工资，公立学校经费也是全澳垫底。

现在，家庭生活被打乱，家长不得不请假在家，孩子的教育也受影响，因为老师们被逼上街头罢工，而这届政府让他们失望了。”

Craigeburn的老师Wendy Sharpe说，

Craigeburn的老师Wendy Sharpe说，

这个行业现在招人难、留人更难。

“我们需要更多尊重，这行很苦，不是真心热爱教育、真心为学生好的人根本干不下去。”

她透露自己每周平均无偿加班12小时。

带着两个孩子来参加集会的老师Lisa说：

“这不仅仅是给老师涨工资的问题，这是为了给孩子们铺路，确保教育资源充足，让他们能接受最好的教育。”

Jorja Sharp花了三小时赶过来参加集会。

她教了三年书，直言现实状况和她当初入行时的想象“完全不一样”。

“看到这么多人团结起来做点什么，真的很震撼。”

270万低收入工人扛着生活成本的重压，却拿着全澳最低的工资。

政府说“不能让你们扛下所有”，工会要5%，企业只给3.5%，最终涨多少，就看Fair Work Commission怎么平衡了。

但通胀都3.7%了，跑不赢就是空话。

另一边，维州教师工会的大规模罢工也没让政府让步。

如果硬刚到底，家长们又得扛起带娃的重任了，

这届家长真是有点烦啊...