
1、
工党快刀斩乱麻
阿尔巴尼斯政府正准备加速推动争议性的房产税改法案,
希望在7月冬季休会前完成立法,以尽快平息预算案引发的政治风波。
由于工党在众议院拥有明显优势,而参议院只需争取绿党支持即可过关,
政府希望赶在7月初前完成立法,从而压缩参议院调查时间,
避免相关争议在冬季休会期间持续发酵。
有知情人士表示:
工党已经向绿党表明,希望法案在7月第一周前完成通过,
他们不希望这件事拖过冬季休会,也不希望出现长期调查。
而面对外界越来越强烈的反对声音,阿尔巴尼斯也没有表现出退让迹象。
他表示,这些改革核心目标是解决住房市场失衡问题。
相比房产税改革,另一项更具争议性的 “信托税改革” 则被暂时推迟。
阿尔巴尼斯表示:
关于信托结构的新税制“ 还需要更长时间完善” ,预计今年稍晚才会提交立法。
这也被视为政府可能在部分争议内容上留有调整空间。

2、
联盟党松口了
“打不过就加入” ,这句话看来的确极具含金量。
澳洲联邦联盟党首次明确释放信号:
表示不排除与一国党合作,以在下届大选中击败工党政府。
反对党领袖Angus Taylor今早接受采访时,在被问及是否会与一国党合作时,并未否认。
他表示:
为了阻止工党推进这些税改,我会和任何愿意合作的人合作。
我也会尽一切努力,在下次大选中击败工党。
Taylor还称,希望一国党能够支持联盟党废除工党近期推出的加税措施。
随着工党预算案引发争议,联盟党近期支持率快速上升,
不仅从联盟党手中抢走大量保守派选民,还历史性拿下了传统保守派选区Farrer。
一国党党魁Pauline Hanson此前曾表示:
如果联盟党未来在联邦大选后需要依赖她的席位组建多数政府,她愿意提供 “信任与支持” 。
不过,她也明确表示不会进入内阁担任部长。

3、
澳洲通胀压不住
澳洲央行刚刚最新公布了的月初议息会议纪要,
进一步揭示了央行为压制通胀、同时避免经济陷入衰退所面临的两难局面。
纪要显示:
央行董事会之所以连续第三次加息,
核心原因是担心中东冲突引发的油价飙升,会让原本已经顽固的通胀进一步失控。
在5月会议上,澳央行将现金利率上调25个基点至4.35%。
9名董事会成员中,有8人支持加息。
会议纪要指出:
央行内部认为,加息虽然无法阻止战争导致的短期油价上涨,
但可以防止这类 “成本冲击” 进一步扩散,演变成长期、全面性的高通胀。
市场目前普遍预计,央行今年至少还会再加息一次,
但多数经济学家认为,6月会议继续加息的可能性不大。
会议纪要也暗示:
5月这次加息,部分目的是给央行争取 “观察窗口” ,
以便评估中东局势后续发展,以及澳洲家庭和企业的反应。
与此同时,央行内部仍然担心:
即使在不同情景下,核心通胀未来很长时间都可能继续高于目标区间。

4、
泰国将取消60天免签
最新消息,泰国准备收紧免签政策,实施不到两年的 “60天免签” 或将取消。
据多家泰媒及签证信息网站消息:
泰国内阁已批准调整现行免签政策,
计划将包括中国、澳洲在内93个国家和地区旅客的免签停留时间,从目前的60天缩短回30天。
不过,新规目前尚未正式生效,具体实施日期仍待泰国政府进一步公布。
这意味着,中国护照和澳洲护照持有人未来大概率仍可免签入境泰国,
但单次停留时间可能恢复为30天,而不是现在的60天。
消息还称,即使新规落地,游客仍可能可以在泰国境内申请一次30天延期,
因此最长停留时间理论上仍可达到60天,只是手续会比现在更多。
泰国政府近期频频释放信号,称60天免签政策带来了不少问题,
包括非法打工、灰产活动以及长期“跑签”等现象。
泰国此举并非针对某一个国家,而是对整体免签政策进行统一收紧。
不过,对于普通短期游客而言,影响相对有限,
因为多数赴泰游客实际停留时间通常只有1至3周。

5、
罕见致命传染病重现澳洲
一种曾几乎在澳洲被消灭的高度传染性疾病,如今正在大范围卷土重来,
并已跨越多个州边界扩散,引发卫生部门高度警惕。
截至目前,北领地已累计录得133例白喉病例,成为几十年来澳洲最严重的一次白喉疫情。
西澳Kimberley地区也出现持续扩散,目前已有79例确诊。
与此同时,疫情还首次跨入南澳和昆士兰,两地分别录得6例和5例病例。
联邦卫生部长Mark Butler今早承认:
这可能是几十年来澳洲规模最大的白喉疫情之一,这件事非常严重。
白喉曾是澳大利亚儿童最致命的疾病之一。
仅1926年至1935年间,就有超过4000名澳洲人死于该病。
直到1940年代全澳大规模疫苗接种启动后,白喉在1950年代基本被消灭。
澳洲儿童目前仍会按照国家免疫计划,在出生两个月后开始接种百白破疫苗。
不过数据显示,自2020年以来,全澳儿童完整接种率持续下滑。
到2024年,澳洲两岁儿童的完整疫苗接种率首次跌破90%这一关键门槛。

6、
澳洲KFC员工分千万赔偿
澳洲数万名KFC员工/前员工,可能即将获得一笔赔偿。
KFC日前就一宗集体诉讼达成2880万澳元和解协议。
该诉讼由零售业工会SDA,以及大量KFC员工发起。
诉讼指控称:
KFC在2017年至2023年期间,
没有依法向部分员工提供应有的10分钟带薪休息时间,涉嫌违反《公平工作法》。
根据澳洲劳动法规:
员工单次工作满4小时或以上,通常有权获得10分钟休息时间。
此次集体诉讼涵盖对象为:
2017年10月至2023年12月期间,在KFC工作、且未获得规定休息时间的员工。
目前,双方已同意2880万澳元和解金额,但最终仍需获得联邦法院批准。
法院预计将在今年9月对和解方案进行最终审批。
如果获得通过,参与集体诉讼的员工将逐一评估资格,并有望在2026年底至2027年初收到赔偿款。
律师事务所Gordon Legal目前正呼吁符合条件的KFC员工尽快登记加入诉讼。
根据安排,员工必须在6月26日下午4点前完成注册,才有资格参与赔偿分配。
