2025年公司实现营业收入15.69亿元，同比增长22.90%，增速跑赢商用车行业整体10.9%的销量增速。从业务结构看，传动轴销量同比增长19.05%，整轴产品收入增速达27.62%，快于配件的13.02%，显示高价值量产品占比提升。分地区看，国内收入同比增长31.50%，成为增长核心驱动力，而国外收入同比下滑38.08%，海外市场拓展面临压力。

项目	2025年金额（元）	2024年金额（元）	同比增减
营业收入	1,568,895,822.93	1,276,539,760.76	22.90%
整轴收入	1,086,601,213.73	851,419,046.38	27.62%
配件收入	416,942,589.91	368,898,632.74	13.02%
国内收入	1,413,521,232.97	1,131,150,863.92	31.50%
国外收入	90,022,570.67	145,388,896.84	-38.08%

2025年公司归属于上市公司股东的净利润1.56亿元，同比增长32.01%；扣非净利润1.27亿元，同比大幅增长55.13%，增速显著高于营业收入，盈利质量持续提升。基本每股收益0.21元/股，同比增长31.25%；扣非每股收益0.17元/股，同比增长54.55%，与扣非净利润增速匹配，反映主营业务盈利能力增强。

盈利指标	2025年数据	2024年数据	同比增减
归母净利润（元）	156,217,047.47	118,341,164.58	32.01%
扣非净利润（元）	126,942,878.30	81,829,532.84	55.13%
基本每股收益（元/股）	0.21	0.16	31.25%
扣非每股收益（元/股）	0.17	0.11	54.55%

2025年公司期间费用合计19479.36万元，同比增长10.53%。其中研发费用增幅最为显著，达31.58%，主要因研发项目增加，全年投入8809.44万元，占营业收入比重提升至5.62%，同比提高0.38个百分点。管理费用同比增长4.76%，主要因职工薪酬增加；销售费用同比微降1.64%，费用管控成效显现；财务费用为-933.53万元，同比减少12.12%，主要因利息收入减少。

费用项目	2025年金额（元）	2024年金额（元）	同比增减
销售费用	15,139,800.47	15,392,656.36	-1.64%
管理费用	100,894,685.12	96,312,322.15	4.76%
财务费用	-9,335,283.54	-10,622,604.94	-12.12%
研发费用	88,094,439.62	66,949,399.90	31.58%
期间费用合计	194,793,641.67	176,031,773.47	10.53%

2025年公司研发人员数量209人，同比增长1.95%，占公司总人数的9.05%，同比下降0.91个百分点，主要因公司总人数增加。研发人员学历结构中，本科及以上学历占比67.94%，其中硕士12人，与上年持平，研发团队整体素质保持稳定，为技术创新提供了人才支撑。

研发人员指标	2025年数据	2024年数据	变动比例
研发人员数量（人）	209	205	1.95%
研发人员占比	9.05%	9.96%	-0.91%
本科及以上人数（人）	142	141	0.71%
硕士人数（人）	12	12	0.00%

2025年公司现金及现金等价物净增加额-1.03亿元，同比由正转负，主要受投资和筹资现金流影响。经营活动现金流净额8286.01万元，同比下降23.50%，主要因营业收入增长导致经营性应收款项增加；投资活动现金流净额-3755.58万元，同比大降174.96%，主要因购买银行理财增加；筹资活动现金流净额-1.49亿元，同比下降371.56%，主要因报告期现金分红增加。

现金流项目	2025年金额（元）	2024年金额（元）	同比增减
经营活动现金流净额	82,860,111.00	108,316,168.82	-23.50%
投资活动现金流净额	-37,555,783.33	50,099,465.15	-174.96%
筹资活动现金流净额	-148,618,821.72	-31,516,336.75	-371.56%
现金及现金等价物净增加额	-103,175,981.54	126,822,038.52	-181.35%

1. 行业周期波动风险：公司业务与商用车、工程机械行业高度绑定，若行业增长趋缓，将直接影响公司生产经营。
2. 原材料价格上涨风险：钢材等原材料成本占营业成本超60%，价格波动将对盈利能力造成压力。
3. 毛利率下降风险：若细分市场竞争加剧、竞争对手采取激进价格策略，或公司核心竞争优势减弱，将导致产品毛利率下滑。
4. 海外市场开拓风险：出口国贸易政策、经济环境变化及汇率波动，可能影响国际市场业务拓展。
5. 募投项目风险：年产200万套高端驱动轴项目投产后，若市场需求不及预期，将面临产能消化及固定资产折旧增加的压力。

2025年董事长刘延生税前报酬总额59.44万元，董事、总经理刘娅雪税前报酬46.44万元，董事、副总经理、总工程师马喜岭税前报酬44.92万元，财务总监李茹税前报酬34万元，副总经理薪酬区间为21.86万元至39.2万元。整体来看，核心管理层薪酬与公司业绩增长匹配，未出现大幅波动。

职务	报告期税前报酬（万元）
董事长（刘延生）	59.44
总经理（刘娅雪）	46.44
副总经理（马喜岭）	44.92
副总经理（刘其勇）	31.60
副总经理（史洪涛）	34.20
副总经理（赵贺）	21.86
副总经理、董事会秘书（刘硕）	39.20
财务总监（李茹）	34.00

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