编辑｜肖笙

3月24日，重庆银行发布的年度报告显示，截至2025年度，该行资产总额历史性突破万亿大关，达到10337.26亿元，较年初增长20.67%，正式跻身“万亿俱乐部”。

同时，该行实现营业收入151.13亿元，同比增长10.48%；实现净利润61.05亿元，同比增长10.58%，营收与净利润近六年来首次实现同比双10%增长。

利息净收入成为主要增长引擎，达到124.59亿元，同比增长22.44%，净利息收益率较上年上升4个基点至1.39%。

随着业务规模的快速扩张，重庆银行的员工队伍和薪酬水平也相应增长。截至2025年12月31日，该行共有在职员工5454人，较2024年末的5337人增加了117人。营业网点从199家增加到205家，覆盖“一市三省”，包括重庆市内所有区县及四川、贵州、陕西等省份。

在薪酬方面，2025年重庆银行集团业务及管理费用为42.16亿元，较上年增加3.30亿元，增幅8.50%。其中，人工成本25.08亿元，较上年增长9.19%。以人工成本粗略折算，2025年重庆银行平均人工成本为45.93万元，同比增长了6.71%。关键管理人员薪酬及酌情奖金为667.5万元，同比增长了74.5万元。

值得注意的是，尽管整体薪酬水平有所提升，但重庆银行董事长杨秀明2025年获取薪酬56.87万元，较上年的80.43万元下降了23.56万元；行长高嵩薪酬61.58万元，较上年的80.43万元下降了18.85万元。

不过，业务结构仍存在隐忧。2025年，重庆银行非利息净收入为26.54亿元，同比下降24.24%；个人银行业务2025年税前利润为亏损9278.9万元，而2024年显示盈利4.44亿元；零售贷款的不良率高达3.23%，较上年末的2.71%上升0.52个百分点；房地产业不良贷款率更是飙升至7.75%的历史高点。

未来，重庆银行能否通过人才战略升级化解隐忧、实现高质量发展，仍需时间检验。