据澳洲媒体综合报道，在1月16日，加拿大总理Mark Carney在北京举行会谈：
并达成了一项被称为
里程碑式协议的贸易与签证安排！
标志着中加关系在经历多年摩擦后，正朝着稳步改善的方向发展。
该协议的签证部分中：
恢复中国对加拿大
普通护照持有者的
免签访问政策！
未来加拿大游客前往中国将更加便利，这将有助于推动旅游与人文交流。
这对曾因两国关系紧张而暂停签证安排的加拿大游客来说是一个积极信号，也预示双边交往将更加频繁。
同时，根据协议，中国预计将在3月1日前，将对加拿大油菜籽的综合关税：
从目前高达约84%大幅
下调至约15%！
此外，中国对加拿大的菜籽粕、龙虾、螃蟹和豌豆等农产品的关税也将从今年3月起至少取消至年底。
业内评论认为，这次降税对缓解农民压力具有实质性意义。
作为交换，加拿大将对最多49,000辆来自中国的电动汽车（EV）：
实施优惠关税，
仅按6.1%的最惠国税率征税！
这个税率低于此前高达100%甚至更高，约等于2023年中国对加拿大出口电动车的规模。
加拿大政府表示，这既有助于让电动车更易被消费者接受，也能在全球电动汽车产业链中保持竞争力。
与澳洲一样，加拿大也在努力通过国际合作，在全球贸易中寻求更多机遇和弹性。
#01：
数万人靠这办法留澳
互认协议成“漏洞载体”
当跨国人才流动遇上制度衔接漏洞，一条隐蔽的“就业捷径”正在澳洲悄然蔓延。
数万人靠这办法留澳，还有人不到一个月就拿到PR！
最新调查显示，数以千计的海外专业人才正将新西兰视为进入澳洲的“后门”，通过曲线注册绕过澳洲严苛的执业标准，涌入护士、教师、建筑等多个关键行业，给澳洲的行业规范与公共安全带来挑战。
在部分特定行业，通过新西兰“曲线注册”的海外工人数，竟达到了世界其他地区总和的三倍！
图片来源：theage.com.au
根据《跨塔斯曼互认安排》（TTMRA），除医生外的大多数专业人员，即便从未踏足新西兰，只要在该国获得专业注册，即可申请在澳洲从事“同等”工作的自动执业资格。
初衷是促进两国人才自由流动的制度设计，却因两国专业标准的差异，沦为部分人规避监管的工具。
国际建筑质量中心主席Kim Lovegrove一针见血地指出，互认制度的核心应是提升专业能力的便携性，而非降低准入门槛。
但在实际操作中，不同司法管辖区的标准难以真正对等，当高门槛地区被迫接受来自宽松体系的从业者时，行业乱象与风险便随之滋生。
根据澳大利亚工会理事会2021年提交给澳大利亚自动互认计划的一份意见书，谁可以从事电气工作以及如何从事电气工作，以及不同司法管辖区的许可证之间的差异，是澳大利亚自动互认协议存在问题的最明显例子之一。
去年6月，澳大利亚工会理事会再次警告说，澳大利亚各司法管辖区之间“完全缺乏对协调和许可标准的关注”，以及保护国内许可制度免受较低国际标准影响的必要性，会导致相互承认制度降低标准。
#02：
行业乱象频生
护士与教师领域问题突出
在这场“曲线入澳”的浪潮中，多个行业已显现明显冲击，其中护士与教师领域的问题最为严峻。
数据显示，通过TTMRA协议注册的国际护士人数四年内飙升十倍，从2020-21年度的1268人激增至如今的1.2万余人。
更令人担忧的是，去年通过该途径抵达澳洲的护士中，九成从未在新西兰接受过培训，纯粹将其作为避开澳洲繁琐审核、降低申请成本的跳板。
这种现象还引发连锁反应，导致斐济、萨摩亚等南太平洋岛国遭遇严重人才流失，进一步冲击区域医疗体系。
教师行业的漏洞同样不容忽视。过去三年，通过新西兰注册转入维州的教师人数从196人增至520人，增幅超一倍，但其中部分人并不符合澳洲课堂的最低准入标准。
维州要求教师具备四年制学位及更高的实习、英语要求，而新西兰仅需三年制学位即可注册。
受TTMRA约束，维州教学学院（VIT）即便发现申请者不达标，往往也有义务办理注册，只能通过与新西兰当局密切沟通寻求解决方案。
除上述行业外，此前已有证据表明，互认协议已导致部分虚假建筑商流入维州。
图片来源：theage.com.au
中医与康复领域，过去两年超80%的海外培训中医通过新西兰转入澳洲，物理治疗师的曲线申请人数是直报人数的两倍。航空领域，自2021年起从新西兰注册的飞行员、飞行教官人数大幅增长。
技工行业中，尽管维州能源安全局称两国电工技术标准一致，但澳洲工会理事会警告，司法管辖区间许可标准缺乏协调，可能导致行业整体水平下滑。
对此，联邦卫生部表示正定期审查互认途径，以确保公共安全不受损。
但一个值得警惕的变化是，维州政府已于今年7月关闭了其海外资格评估处，该部门此前负责评估个人海外资历能否获得官方认可，目前的替代安排尚未最终确定。
#03：
把新西兰当跳板已成公开秘密
有人一个月拿澳洲PR
菲律宾人Jinky的经历，就是一个最经典的例子。
Jinky的职业是护士，过去这些年，她在菲律宾、阿曼和英国以护士的身份工作过，现在正在维州工作。
虽然她从未在新西兰工作过，但却是新西兰卫生部登记在册的注册护士。
2022年 Jinky下定决心要从英国搬到澳大利亚。虽然那时她已经是英国的注册护士，但想去澳大利亚工作，还是需要经过严格的评估和复杂的审核。
这个时候，以新西兰为跳板，注册澳大利亚护士，就已经是公开的秘密。
图片来源：视频截图
根据新西兰的政策，英国注册护士无需技能评估流程（CAP）和英语语言能力测试，就可以直接在新西兰拿到注册。
Jinky此时就是应该注册护士，想在新西兰拿到注册非常容易。
图片来源：thespinoff.co.nz
在网上提交了各项资质和材料之后，Jinky几乎没费什么力就成为新西兰注册护士，并以新西兰注册护士的身份向澳大利亚护理委员会申请注册，很快通过了。
甚至整个申请过程都是她在英国工作之余完成的，就是这么简单！
后续她向澳洲移民局递交了EOI，2022年9月，Jinky持工签登陆澳大利亚，落地后一个月就拿到PR。
图片来源：视频截图
我在英国5年才拿到PR，在澳大利亚不到一个月就拿到了。
Youtube 上Jinky就有着1.79万的粉丝，相关类型的视频教程也有很多，甚至还有专门的标签：“通过新西兰到澳大利亚当护士”（New Zealand Pathway to Become A Nurse In Australia）。
图片来源：thespinoff.co.nz
这足以证明从国际护士新西兰再到澳洲，是有一条相对可靠，很多人都实验成功的路径的。
然而，不达标的行业标准，又会在不久的将来为澳洲带来什么呢？后果不堪设想...
最后
澳新互认制度的初衷，
是打破国界壁垒、实现人才高效流动。
但当制度漏洞被过度利用，
对澳洲的各行各业来说，
都是一场巨大的挑战。