10月23日,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在2026金蝶全球创见者大会上提出,一把手不能只做AI转型的支持者,更要做“首席实践官”。他强调,企业需要重构原有管理模式,在组织、人才和文化上进行彻底转型;人才价值越来越取决于能否借助AI持续突破认知边界。企业要建立以价值创造为目标,以持续进化为核心的AI时代新经营思维。
10月23日,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在2026金蝶全球创见者大会上提出,一把手不能只做AI转型的支持者,更要做“首席实践官”。他强调,企业需要重构原有管理模式,在组织、人才和文化上进行彻底转型;人才价值越来越取决于能否借助AI持续突破认知边界。企业要建立以价值创造为目标,以持续进化为核心的AI时代新经营思维。