（来源：UNIFULL尤夫）

3月18日，陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事李向东一行，到尤夫股份开展2026年工会重点工作调研。

调研组走进尤夫股份职工之家、职工食堂，实地查看工会阵地建设、餐饮服务保障、后勤配套设施等情况。调研组随后深入工业丝生产一线，详细了解安全生产及职工岗位工作情况。

座谈会上，尤夫股份党委书记、董事长郭麾汇报了尤夫股份工会重点工作开展情况，从筑牢思想根基、提升幸福质感、培育工匠梯队、畅通民主渠道、夯实组织根基等五方面，介绍了企业工会工作的推进举措与实际成效。

李向东对尤夫股份在班子建设、提质增效、稳增长、服务集团战略，以及“三定”和薪酬改革、工会阵地建设、职工关心关爱等方面的工作成效予以充分肯定。针对下一步工作，李向东提出三点要求：一要系统开展人才盘点与结构优化。全面梳理现有职工的学历、专业和岗位分布，重点聚焦高学历人才，高技术、高技能人才以及战略性新兴领域人才的占比与缺口，科学制定人才引进与培养策略。二要深化人力资源效能评估。围绕全员劳动生产率、人均人工成本、人工成本利润率和人事费用率四项核心指标，精准衡量人力投入产出效率，找准在行业中的定位，推动实现“精准识才、科学用才、动态调优”。三要全面规范招聘流程与人事档案管理。严格执行招聘计划审议、公告发布、资格审查、考试考核、结果公示、合同签订等全流程规范，做到信息公开、程序合规；同时加快健全人事档案管理体系，妥善解决历史遗留问题，切实防范用工风险，保障职工合法权益，全面提升人力资源管理的规范化、法治化水平。

尤夫股份表示，将严格落实集团公司领导调研要求，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署，把调研成果转化为具体工作举措，持续优化人力资源管理、规范工会工作开展，推动工会工作与企业生产经营深度融合、同频共振，以高质量工会工作凝聚职工力量、赋能企业发展，为陕煤集团高质量发展贡献更大力量。

陕煤集团工会副主席、女职委主任石秀云，胜帮科技党委书记、董事长李昊，党委委员、纪委书记雷忠斌及澄合矿业、技术研究院、铜川矿业工会负责人，尤夫股份相关人员参加调研。

撰稿：费佳

审核：胡昊旻、杨鹏