美国公司在2026年1月裁员人数达到了108,435人，比12月的裁员人数激增了205%。这创下了自2009年大衰退以来，任何1月的最高裁员人数。据2月5日发布的劳动力趋势报告显示，1月的裁员数量比2025年1月的49,795人增加了118%。



尽管2020年4月疫情初期裁员曾激增至670,000人，但那一波裁员是由疫情导致的，而非常规经济周期的结果。

“通常我们会在第一季度看到较高的裁员数字，但今年1月的总量仍然非常高，”全球外部安置公司Challenger, Gray & Christmas的Andy Challenger在报告中表示。

1月的裁员中，交通运输行业占据首位，共裁掉31,243个岗位，主要与联合包裹（UPS）有关。UPS宣布将裁掉多达30,000个岗位，并在2026年关闭24个配送中心，原因是该公司减少了对亚马逊的配送服务。

紧随其后的是科技行业，计划裁员22,291人，其中亚马逊宣布裁掉16,000名公司员工。医疗行业的裁员则排在第三位，共有17,107个岗位被裁减。

尽管裁员规模大幅增加，但招聘计划依然疲软。预计1月将招聘5,306个岗位，这是自2009年开始追踪该数据以来，1月招聘人数的最低纪录。根据路透社的报道，保险行业预计招聘2,500个岗位，能源行业计划招聘430人，消费品公司预计招聘415人。

人工智能（AI）被视为裁员原因之一，1月因AI因素被裁员的人数达到7,624人。自2023年起，AI已成为裁员的重要因素，涉及的裁员人数达到79,449人，占所有裁员计划的3%。

由于1月初的短期政府关门，原定于2月6日发布的劳工部就业报告将推迟至2月11日发布。预计该报告将进一步揭示就业市场的最新趋势。