面对生活成本连年飙升，澳洲工会最高机构正式发起加薪冲锋，为全澳300万低薪工人争取权益。

澳洲工会理事会（ACTU）将于本周二向公平工作委员会（Fair Work Commission）提交年度薪资审查诉求。

鉴于全球冲突及能源价格波动导致通胀居高不下，ACTU明确表示，5%的加薪幅度仅是底线，未来不排除根据情况进一步提高诉求。

如果该诉求获准，澳洲最低工资将从每小时24.95澳元上调至26.19澳元。这意味着，一名全职员工的年薪将增加约2465澳元，达到51761澳元。

然而，ACTU秘书长McManus对前景表示担忧。

她指出，受伊朗冲突等外部因素影响，通胀走向仍存在变数，工会保留在听证会前上调加薪要求的权利，绝不能让工人的生活处境在该阶段继续恶化。

目前，澳洲薪资增长已明显掉队。

统计局（ABS）数据显示，截至2025年12月的年度工资价格指数增长率为3.4%，落后于同期3.8%的通胀率。

随着澳洲联邦储备银行（RBA）年内二次加息，加上油价一度突破2.40澳元/升，家庭财务压力已濒临极限。

国库部长Jim Chalmers承认，通胀表现“高于预期”，这对实际工资产生了实实在在的影响。

他强调，应对通胀挑战和全球经济不确定性，是政府目前经济计划的重中之重。

McManus强调，对于薪酬由行业裁定待遇（Awards）决定的工人来说，工资是调整预算的唯一变量。

如果3月季度的经济数据继续显示购买力受损，工会将毫不犹豫地要求政府和机构“补差价”。

这种激进态度引发了雇主团体的强烈反弹。澳洲工商会（ACCI）警告称，超额加薪无异于“火上浇油”。

首席执行官Andrew McKellar指出，工会的做法可能会导致通胀预期根深蒂固，不仅会延长生活成本危机，更会给企业经营带来沉重负担，最终可能适得其反。

对此，McManus反驳称，提高底部工人的待遇对宏观通胀的影响几乎可以忽略不计。

她援引数据表示，加薪5%仅会使全澳工资总额增加约0.6%，“所谓通胀诱因根本不存在”。

在敦促加薪之余，McManus还向艾博年（Anthony Albanese）政府喊话，要求在5月预算案中改革针对投资者的税务优惠，以缓解昂贵的住房负担。

她直言，普通劳动者承担了大部分税单并不公平，“民众的痛苦不能再继续延长”。

据悉，薪资审查的初步提交将于3月27日截止，最终决定预计将在今年6月正式揭晓。