近日，“32岁程序员周末晕倒后猝死”一事，经由媒体报道后引发社会广泛关注。
据红星新闻报道，2025年11月29日（周六）上午，32岁的程序员高广辉突发身体不适，送医抢救后被宣告临床死亡。就医记录显示，死因系呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。
去医院抢救，他竟然还惦记着那台电脑
出事那天一大早，高广辉就爬起来处理积压的工作。周六对他来说，从来不是假期。
他第一次晕倒时，甚至出现了尿失禁，可这个“老好人”醒来后的第一个反应，不是害怕，而是换了条裤子，顺手拎起笔记本电脑，打算去医院边输液边干活。
谁也没想到，这台电脑成了他生命中最后的负担。在下楼的电梯里，他再次倒下，送进医院抢救不到4小时，医生无奈宣布：呼吸心跳骤停。
最让人心碎的是，就在他躺在抢救床上生死未卜时，手机还在疯狂振动。妻子后来看他的手机，发现就在他离世的前后，还有人把他拉进新的工作群，还有人在催他改程序。
他所在的部门因缺人手，导致他一个人相当于承担了六七个人的工作量。他还是一名中层管理者，这样的工作量，居然底薪才3000…
公司提倡加班文化，实际24小时待命
蓝鲸记者了解到，高广辉薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，基础工资仅3000余元）。“公司薪酬结构就是这么划分的，必须多劳多得。”杨女士说。
这种薪酬模式与公司推崇的“无边界协作”文化紧密挂钩。高广辉每日睡眠仅6-7小时，早上7点出门，晚上11点回家，睁眼时间基本全在工作，甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。
“公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界，实际上是24小时待岗。”杨女士称，随着工作量增加，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，下午才回”。
另在社交媒体上也可以看到，不少网民提到“公司加班是常态，大楼11点多仍然灯火通明”。
网友评论截图
家属介绍，事发前一晚，高广辉曾表示“第二天有工作任务”。其企业微信记录显示，11月28日下午5点左右，他修订过一份部门任务共享文档，其中4项任务的截止日期标注为29日。在家属看来，这意味着他在事发当天仍有4项待完成的工作任务。
高广辉的奖杯、奖牌、奖状
令人唏嘘的是，事件中的一些细节更显沉重：
出发就医时，高广辉自觉情况不严重，还让家属带上电脑以备工作；而在医院抢救期间，他被拉入一个微信技术群，不久后有成员发消息，“高工帮忙处理一下这个订单”；在他被宣告死亡8小时后，微信还收到了一条私聊消息，“周一一早有急任务，今天验货不过，要把这个改下”。
记者从李女士社交账号了解到，李女士曾连续多日在晚上九、十点钟催促丈夫下班回家——
蓝鲸记者了解到，高广辉事发时间为周六，虽然事发前仍在处理工作，但因为不在工作时间，故而难以认定为工伤。
事件发生后，公司的态度也引发家属强烈不满。杨女士指出，公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理，但隐匿了关键证据，也就是丈夫高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示，且未向人社局提交该证据。
更令家属愤慨的是，公司提出一笔“人道主义抚恤金”，但反复强调“这是公司好心帮助家属，不是赔偿”，并要求家属自行向人社局争取工伤认定。杨女士表示，律师已告知其工伤认定在公司不配合下“大概率被驳回”。
李女士认为，高广辉是在工作时突发疾病后去世。决定书显示，他所在的公司已向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，人社局已受理该申请。
1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，此事正在调查中，力求把事实还原，会依法依规办事。其还表示，目前受理这件事已经一个月左右，从受理之日起60天之内出结果。
据了解，近年来，最高法等部门在多个公开场合明确提及线上“隐形加班”问题，将“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为认定该问题的标准，其目的正是让劳动者在线工作有收益、离线休息有保障，同时也清晰传递出司法层面规范“隐形加班”现象的坚决态度。
2025年底，人社部出台《关于执行 <工伤保险条例> 若干问题的意见（三）》，明确“居家办公确因工作受伤应认定工伤”。需要注意的是， 纵览新闻评论指出，这一规定将“临时性偶发工作沟通”排除在外。
1月22日，中青评论发文表示，32 岁的高广辉走了，他的悲剧是一个警示，提醒着我们：是时候为“随时随地办公”设定清晰的红线了。
这需要企业守住经营的底线，建立科学的工作流程和考核机制，通过精细化管理提高工作效率，而非单纯依靠延长工作时间来追求业绩；
需要社会进一步完善法律保障、落实执法监督，加大劳动监察力度，对违规企业依法严肃查处，形成强大震慑，让企业不敢、不能也不愿触碰红线；
还需要每一位劳动者清醒认识到，没有健康，一切的奋斗都将失去意义，面对不合理的加班要求，要学会拒绝，并通过合法途径维护自身权益。
只有企业、社会和个人共同努力，才能真正捍卫工作与生活的边界，避免类似悲剧重演。
愿职场多一些人性的温度，少一些冰冷的消耗，让休息权成为每一位劳动者都能切实享有的基本权利。在为生活奋斗的路上，每个人都值得被温柔以待。