为超过33万名老年护理工作者加薪，将使澳洲纳税人每年花费高达21亿澳元，而且还会有更多的费用，但雇主们警告说，即使不得不削减其他服务的联邦预算，阿尔巴尼斯政府也必须支付日益增长的老年护理账单。

公平工作委员会（Fair Work Commission）上周五作出的一项临时裁决宣布，老年护理中的“直接护理”人员（如护士和个人护理人员）将加薪15%，但在其最终决定中留下了进一步加薪的选项，最终薪资涨幅可能达到工会要求的25%。

委员会还推迟了对约10万名养老院和家庭护理的行政和支持人员，包括专职医疗工作者、清洁工和维修工，是否应该加薪，以及如果加薪，该加多少的裁决。

领先的老年护理分析家和StewartBrown合伙人科德罗伊（Grant Corderoy）说，这两个问题都可能增加已经很高的“合理加薪”的成本。

科德罗伊说：“根据目前直接护理人员的员工成本，额外财政成本可能是每年19亿澳元左右。此外，使规定的护理分钟数达到新的要求水平将进一步增加2.45亿澳元。”

但是，该决定在一些关键事项上留下了悬念，包括新的薪酬安排时间，在最终决定中对直接和间接工作者作出哪些额外的裁决，以及是否涵盖了“费用”，如退休金、带薪假和价值约4.8亿澳元的员工赔偿。科德罗伊的成本计算涵盖了这些福利。

阿尔巴尼斯政府承诺为老年护工加薪案件的结果提供全部资金，尽管财政已经负债累累，而且作为最昂贵项目之一的老年护理费用也在上升。它说，随着人口的老龄化，需要更高的薪酬来吸引和保留足够的工作人员来照顾澳洲的老年人。

澳洲工业集团（AiG）首席执行官韦洛克斯（Innes Willox）说，政府必须坚持这一承诺，即使需要削减预算的其他领域。

“老年护理人员的工资增长将必须由政府提供资金，”韦洛克斯说，“服务机构没有能力支付如此大规模的加薪，除非将费用提高到家庭无法承受的水平，或者减少服务。主动权掌握在政府手中。他们将不得不在其他领域和服务上进行削减以提供资金。”

老年护理人员的工资水平因技能和资格而异，个人护理人员的工资最低为每小时22澳元。

上财年，老年护理花费了230亿澳元的预算，到2025-26年度预计将上升到347亿澳元。在未来十年，由于人口老龄化，预计每年的开销将增加6%以上。