澳洲薪酬真相曝光：地域、性别与行业拉开收入差距！ 

 据《sbs》报道，最新数据显示了澳大利亚高收入人群的居住区域及其从事的职业。澳洲人平均周薪为1,611.10澳元，但该数字会因居住地、性别和职业产生显著差异。 

澳大利亚统计局于1月23日发布的《雇员收入与工时》数据揭示了哪些劳动者收入最高，以及各州薪酬差异。这项商业调查于去年5月进行，每两年更新一次。平均工资数据包含兼职、全职工作者及管理人员。

全职平均周薪（各州不同）

若排除承担战略责任或监管大量员工的管理人员及兼职工作者，调查显示澳大利亚全职工作者平均税前周薪为2,061澳元。

平均工资最高的州级行政区是首都领地，全职工作者平均周薪达2,206澳元，而塔州仅为1,784澳元。

数据显示，澳大利亚人收入差异与行业和性别密切相关。采矿业男性雇员平均收入最高，全职工作者周薪达3,319澳元。澳洲收入最高的女性同样从事采矿业，平均周薪为2,750澳元。

最高薪资职业分布

具体到职业层面，情况略有不同。基于全体雇员平均周薪统计，澳大利亚收入最高的职业是麻醉师（平均税前收入5,366澳元），其次是外科医生（4,159澳元）和工程经理（3,939澳元）。需注意平均工资数据可能受少数极高收入者影响而抬升，且这些数据包含收入显著低于全职工作者的兼职人员。

数据亦可按性别细分，但存在一定局限性（例如麻醉师等职业未纳入统计）。

在提供细分数据的职业中，女性收入最高的是工程经理（平均周薪3,818澳元）和外科医生（3,752澳元），其次是"委任军官（管理类）"——即国防、消防和警察部门的高阶职位（3,605澳元）。

男性收入最高的是"其他医疗从业者"（平均周薪4,990澳元），该类别包含皮肤科医生、急诊医学专家、产科医生、妇科医生、眼科医生、病理学家和放射科医师，其次是外科医生（4,486澳元）和委任军官（管理类）（3,990澳元）。

性别薪酬差距正在缩小

虽然不同职业的平均周薪数据显示男女薪酬存在明显差距，但澳大利亚统计局劳动力统计主管Sean Crick指出，考察性别薪酬差距时对比时薪更具参考价值，因为女性比男性更可能从事兼职工作。所有职业中，男性平均时薪50澳元，女性为46澳元。2025年5月的性别薪酬差距为8.4%，较两年前的8.9%改善了0.5个百分点。

地域与年龄对薪酬的影响

包含兼职工作者在内的统计显示，首都领地雇员平均工资最高，税前周薪1,821澳元。该地区45-54岁年龄段是全澳收入最高的年龄组，平均周薪2,456澳元，而当地20岁及以下群体收入位列全澳第四低，平均周薪仅497澳元。

塔州是全澳平均工资最低的州级行政区，雇员周薪约1,389澳元。而全国平均工资最低的人群是南澳20岁及以下劳动者，周薪约464澳元。

了解澳大利亚人收入时，参考中位数工资也很有帮助。中位数工资是按从低到高排列的收入列表中的中间值——因此一半人收入高于该数字，一半人低于该数字。

澳大利亚工资中位数为每周1,436澳元（男性1,674澳元，女性1,250澳元），该数据包含全职和兼职工作者。

您可以通过下方交互式图表（基于澳大利亚统计局2025年8月最新发布的《就业特征》数据）了解更多关于自身薪酬水平的对比信息。

澳洲技工行业薪资报告出炉：水管工年收入反超电工逾$6.6万！ 

 据《dailytelegraph》报道，一份新的报告揭示了澳大利亚技术工人表现最为突出的企业，其中收入最高的企业平均营收超过105万澳元。 

 尽管澳洲关键技工短缺正威胁着住房建设目标，但澳大利亚水管工目前的年收入已比电工高出超过66,000澳元。 

商业管理软件公司Tradify发布的《高收入技工行业报告》发现，供暖、通风、空调与制冷行业以惊人的平均年收入1,054,023澳元位居榜首，住宅装修行业以964,191澳元紧随其后。 

 尽管这两个行业在类似的竞争性市场中运营，水管工目前的平均收入已超过电工——管道与燃气行业平均收入801,654澳元，电气与视听行业则为735,562澳元。 

 其后依次为物业维护行业，平均年收入670,961澳元；木工行业633,933澳元；以及景观美化行业595,684澳元。随着澳大利亚面临严重的技工短缺，对于那些希望从事技工职业的人来说存在大量机会。

"澳大利亚计划到2029年建造120万套新住房，但面临关键技工短缺——电工位列最急需的20种职业之一，"Tradify首席执行官Michael Steckler表示。 

 TurnCo建筑公司总监Alex Turner表示，他一直在努力为公司寻找优秀的技工人才。"我们经历了几位技工的更替。不得不招聘几人但又流失几人，现在我们拥有了一支相当不错的团队，"Turner说。"大多数优秀技工都选择自主经营，因此除非你能提供顶级薪酬或优越条件，否则他们会选择为商业机构或土木工程公司工作，那些公司通常拥有更充裕的预算。"

Turner从砌砖学徒开始其建筑职业生涯，随后直接转入木工学徒期。在积累经验并完成项目管理文凭及建筑与施工四级证书后，他于2022年1月创立了TurnCo建筑与维护公司。目前团队由四名全职员工组成，他希望能将团队规模最终扩大至15名技工。"我正努力让公司在没有我参与的情况下也能顺利运营，"他表示。 

 这份全国报告还强调了团队规模扩大带来的收入增长。对于电气行业，平均收入从个体经营者的282,520澳元增长至2-4人小型团队的687,895澳元，员工超过13人的大型企业可达4,434,140澳元。管道行业呈现相似模式，从个体经营者的333,781澳元增长至大型团队的约321万澳元。 暖通空调行业显示出最强的规模增长潜力，从个体经营者的416,637澳元攀升至大型团队的538万澳元；而物业维护企业随着团队从个体经营者扩展至大型团队，收入从299,866澳元增长至333万澳元。 

 Turner将其公司的诸多效率提升归功于Tradify软件，该软件简化了报价、调度和开票流程。"放眼望去，技工们到处都忙得不可开交，但忙碌并不总是意味着你充分利用了所有机会，"Steckler指出。 "

数据显示，那些财务表现最佳，同时享受更好工作与生活平衡的企业，正是那些运用技术加速收款流程，同时优化其系统与运营的公司。"

图文来源：sbs，dailytelegraph

原文链接：https://www.sbs.com.au/news/article/how-does-where-you-live-in-australia-affect-your-income/zc6kzm5iq

https://www.dailytelegraph.com.au/news/national/australias-highestearning-trades-revealed-in-new-national-report/news-story/dc4deb85deb55e4343602588bb7aef47