亚马逊正在裁减约16000个公司职位——这是这家电子商务公司三个月内的第二轮大规模裁员，原因是其员工人数在疫情期间激增。



亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂周三在一篇博客文章中表示，该公司一直在“减少层级、增强所有权和消除官僚主义”。

该公司并未透露哪些业务部门会受到影响，也未说明裁员将在哪些地区发生。加拿大广播公司（CBC）新闻联系该公司发言人时，发言人也未具体说明加拿大有多少员工会受到裁员影响。



此次裁员是在10月份亚马逊宣布裁员1.4万人之后进行的。加莱蒂表示，虽然亚马逊的部分部门在10月份完成了这些“组织架构调整”，但其他部门直到现在才完成。

她表示，美国员工将有90天的时间在公司内部寻找新的职位。她还说，那些未能找到新职位或不愿换工作的员工将获得遣散费、职业介绍服务和医疗保险福利。

“在我们进行这些变革的同时，我们也将继续招聘人才，并投资于对我们未来至关重要的战略领域和职能部门，”加莱蒂说。

周二，亚马逊误将一封看似将裁员计划称为“Project Dawn”的电子邮件发送给了部分亚马逊网络服务员工，这令数千名员工感到不安。

这封由 AWS 应用人工智能解决方案高级副总裁 Colleen Aubrey 签署的电子邮件错误地表示，受影响的美国、加拿大和哥斯达黎加员工已经被告知他们失去了工作。

奥布里在路透社审阅的邮件中写道：“这样的变化对每个人来说都很艰难。这些决定都是经过深思熟虑的，因为我们要为公司和AWS未来的成功做好准备。”

周二，亚马逊宣布裁减旗下生鲜食品和Go Market部门的员工，原因是该公司计划关闭部分现有实体店，并将其中一部分改造成全食超市（Whole Foods）。亚马逊并未透露受影响的员工人数。

加莱蒂在10月份的一篇博客文章中写道，随着人工智能的兴起，公司需要“更加精简”的组织结构，以便尽快适应变化。她暗示未来可能会有更多裁员。

周三的公告提到了加莱蒂之前的帖子，但没有直接提及人工智能。

西雅图招聘公司Fuel Talent的技术和产品总经理阿尔伯特·斯奎尔斯表示，目前尚不清楚裁员是否与人工智能有关。但他指出，这项技术很可能在多个方面影响了这一决定。

Squiers表示，随着越来越多的科技公司将人工智能融入到他们的工作中，“工程师、产品经理和团队成员都看到了效率的提升，使他们能够用更少的资源完成更多的工作。”

“但与此同时，包括亚马逊在内的大型科技公司正在斥资数百亿美元，大力投资数据中心和[半导体芯片]以及所有能够为此提供资金的处理能力，”他补充道。

早在六月份，亚马逊首席执行官安迪·杰西就曾致信员工，称公司现有的生成式人工智能产品和服务只是其最终将要构建的产品和服务的“一小部分”。

他写道：“随着更多生成式人工智能和智能体的推出，我们的工作方式将会改变。我们将需要更少的人从事目前某些类型的工作，而更多的人从事其他类型的工作。”他还补充说，这可能会导致企业员工人数减少。